A pressão para competir de forma eficaz fez com que muitas organizações avaliem constantemente o tamanho, o escopo e as habilidades da sua força de trabalho global - colocando maiores demandas sobre as equipes internacionais de recursos humanos. Além disso, a remuneração, os requisitos de compliance fiscal, e a mobilidade global são cada vez mais caros, complexos, e morosos quando gerenciados em uma escala internacional.
Através da nossa experiência e presença internacional, os profissionais de Mobilidade Global da KPMG ajudam as empresas globais a gerenciarem melhor as suas forças de trabalho móveis internacionais, ao pensar além do presente, e além das fronteiras.
Além da prestação de serviços abrangentes globais de compliance fiscal, advisory, e serviços administrativos, os nossos global mobility services podem prestar suporte aos seus programas internacionais de assignments com uma rede global de profissionais especializados e um pacote de ferramentas tecnológicas. Para as organizações que estejam cogitando uma expansão em uma nova localização, aquisições, fusões, ou downsizing, a prática de Mobilidade Global pode m apresentar aconselhamento profissional e orientações sobre questões relacionadas que afetem uma força de trabalho de expatriados ou até mesmo de funcionários locais transferidos para trabalharem no exterior.
Estabelecida há quase 40 anos atrás, a prática de Mobilidade Global atualmente abrange mais de 4.000 sócios e profissionais dedicados a partir das firmas-membro da KPMG International no mundo inteiro, em mais de 140 países.
A área de Mobilidade Global no Brasil atua nos seguintes itens listados abaixo:
- Cumprimento dos Compliances – tributação pessoa física – desde a chegada até a saída do país.
- Consultoria – tributária/trabalhista e previdenciária.
- Planejamento tributário nas transferências internacionais.
- Tratados Internacionais – tributários e previdenciários.
