Equidade, transparência, gestão estratégica e ética de pessoas, vantagem competitiva, retenção de talentos. Estes são exemplos dos diferenciais que a sua empresa pode alcançar com o apoio da consultoria trabalhista e previdenciária da KPMG.
No atual cenário, que está marcado pelo aprimoramento dos sistemas de controle e fiscalização da Previdência Social e pela sensibilidade do Judiciário Trabalhista em relação à discriminação salarial e de gênero, as empresas que não estão atentas a esse contexto ficam para trás.