家族咨询

我们建立了一套方法能有效协助家族成员之间进行沟通和互动。我们的沟通框架和冲突管理服务，能增强家族的凝聚力、文化和价值观。

我们能全程协助家族办公室制定领导权和/或管理继承与所有权交接规划，同时确保业务连续性和家族财富平稳交接。我们通过建立清晰明确的共同目标，协调个人与集体需求。

我们能为整个家族提供人才培养，为不同成员提供量身定制的培训计划，为其能够胜任以后的角色转换做好充分准备。

我们能进行彻底审阅，协助建立行之有效的治理结构或提供改进建议，为您做出有效决策提供坚实后盾。

我们帮助家族从家族、业务及所有权三个层面制定治理结构，例如家族议会、董事会、顾问委员会和所有人委员会。主要关注领域包括角色设计、治理结构、评估机制、薪酬和制度框架。

我们能协助计划和组织有意义的家族会议，其中包括议程制定、会议引导、定制化会议程序等重点领域。

不论在家族企业中承担什么的角色，家族“下一代”都需要制定清晰的职业发展规划。

我们针对家族“下一代“量身定制结果导向型的团体与个人培训发展计划。

保护家族财富并建立持久不衰的承传，需要全方位考虑，其中通常涉及法律、税务、财富结构和家族治理。我们的跨专业团队能够帮助您设计量身定制的继承与资产保护计划，助力您实现长期目标。