Přejít na hlavní obsah

      Poskytování nefinančních informací považujeme za férové a transparentní chování vůči všem našim zainteresovaným stranám, proto už od roku 2012 vydáváme Zprávu o odpovědném podnikání.

      Zprávu za rok 2025 najdete zde:

      PDF

      Zpráva o odpovědném podnikání 2025

       

      Budeme rádi, pokud se s ní seznámíte. Se zpětnou vazbou či případnými dotazy se obraťte na oddělení CSR (csr@kpmg.cz).

      Pracujeme s principy cirkulární ekonomiky


      Kolegy vzděláváme v tématech udržitelnosti a ukazujeme jim, jak produkovat co nejméně odpadu nejen v kanceláři, ale i u sebe doma. Seznamujeme je s principy cirkularity a zvyšujeme podíl odpadu určeného k recyklaci vůči celkovému množství. V pražské pobočce kompostujeme biodpad a separujeme kávovou sedlinu pro její další zpracování.

      0 kg

      kávové sedliny jsme dali nový život

      0 %

      celkového odpadu jsme předali k recyklaci

      Sbíráme

      oblečení a lůžkoviny a darujeme je potřebným

      Sdílíme

      krabičky na oběd


      Pomáháme tím, co umíme, a tam, kde je třeba


      Pravidelně organizujeme akce zaměřené na ekologickou udržitelnost a aktuální společenské problémy, do kterých zapojujeme neziskové organizace a sociální podniky. Snažíme se přispívat k rozvoji společnosti, ekonomickému růstu i ochraně životního prostředí. Ve fiskálním roce 2025 se 282 z nás zapojilo do manuálních dobrovolnických aktivit. Další neváhali podpořit neziskové organizace finančně částkou 301 515 korun. KPMG ve FY 2025 neziskovkám darovala 1 565 000 korun.

      19

      skupinových DobroDnů proběhlo

      4 849

      hodin odborné péče jsme poskytli neziskovým organizacím

      11

      organizací jsme zapojili jako partnery do našich aktivit


      Pečujeme o firemní kulturu


      V každoročním globálním průzkumu spokojenosti (Global People Survey) se zaměstnanců ptáme, jak se ve firmě cítí, jaký mají názor na její fungování a kde vidí prostor ke zlepšení.

      Ve FY2025 si chválili hlavně kariérní růst, kde jsme tak dosáhli ještě o 2 % silnějšího výsledku oproti minulému roku. Podobný růst se nám podařil také v kategorii pracovní prostředí a podpora (+3 %).


      88 %

      zaměstnanců se zúčastnilo celofiremního průzkumu

      86 %

      je spokojených s kariérním růstem

      80 %

      chválí pracovní prostředí a podporu



      Etika a integrita


      Všichni zaměstnanci i jakákoliv třetí strana mohou využít linku KPMG International Hotline nebo oznamovací systém KPMG, jejichž prostřednictvím mohou nahlásit problém či podat stížnost na neetické jednání.

      Naši firemní kulturu a hodnoty shrnujeme v etickém kodexu, který je pro všechny zaměstnance závazný.


      Dál rosteme a hledáme způsoby, jak snížit dopad naší činnosti na životní prostředí.

      Překonali jsme různé výzvy a podařilo se nám růst. Díky tomu investujeme do našich zaměstnanců i pracovního prostředí.