Wir bei KPMG wissen, dass man sich Vertrauen verdient, indem man das Richtige tut - nicht nur manchmal, sondern immer. In einer Welt, die sich rasch verändert und immer komplexer wird, ist dieser einfache Grundsatz so wichtig wie nie zuvor.
Wir verpflichten uns bei allem, was wir tun, zu den höchsten Standards für persönliches und berufliches Verhalten. Ethik und Integrität sind der Kern dessen, was wir sind, und der Grund, warum jeder bei KPMG diesem Versprechen der Exzellenz verpflichtet ist.
In unserem Global Code of Conduct legen wir die Verantwortung aller KPMG-Mitarbeitenden untereinander, gegenüber unseren Kunden und der Öffentlichkeit dar. Er zeigt auf, wie unsere Werte und unser Zweck unse Ambitionen inspirieren und alle unsere Verhaltensweisen und Handlungen leiten soll. Er definiert, was es bedeutet, bei KPMG zu arbeiten und Teil von KPMG zu sein.
Jeder unserer fünf Werte ist so konzipiert, dass er mit den anderen zusammenarbeitet. Sie verbinden uns über unsere unterschiedlichen Hintergründe und Kulturen hinweg und sind jedem von uns gemeinsam.
Sie bilden das Fundament der KPMG-Kultur und zeigen, wie wir füreinander und für die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, eintreten.
Vor allem handeln wir integer.
Wir setzen uns selbst höchste Werte-Standards. Deshalb gehört zu unserem Ethics-Programm auch eine Whistleblowing Hotline.
Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Daher sind unsere Mitarbeitenden unser wertvollstes Kapital und Unterscheidungsmerkmal. Unser gemeinsamer Erfolg hängt von ihrem Denken und Handeln ab.
Unsere Vielfalt
Wir alle unterscheiden uns voneinander und das ist gut so. Diversity steht bei uns für gegenseitigen Wertschätzung unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, geschlechtlichem Ausdruck und Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft und Religion. Wir fördern und stärken Vielfalt.
