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      New Work beschreibt eine neue Art der Arbeitsgestaltung und -organisation, die sich durch mehr Flexibilität, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung auszeichnet und eine stärkere Orientierung an den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen sowie eine höhere Wertschätzung von Kreativität und Innovation beinhaltet.

      Arbeitswelt von morgen gestalten

      Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Arbeitswelt von morgen gestalten und welche neuen Arbeitsmodelle und -technologien dabei eine Rolle spielen.

      Erfahren Sie mehr darüber, wie New Work die Arbeitswelt verändert und wie Sie als Organisation oder Mitarbeiter:in davon profitieren können.

      • Flexibilität

        Wir helfen Unternehmen dabei, flexible Arbeitsmodelle zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht werden und gleichzeitig die Produktivität steigern können.

      • Selbstbestimmung

        Wir unterstützen Unternehmen dabei, eine Kultur der Selbstbestimmung zu schaffen, in der Mitarbeitende eigenverantwortlich arbeiten und Entscheidungen selbst treffen können.

      • Innovation und Digitalisierung

        Wir fördern die Kreativität und Innovation in Organisationen, indem wir neue Arbeitsmethoden und -technologien einführen und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden verbessern. Dabei bietet die Digitalisierung die Chance, Arbeitsprozesse zu optimieren. Außerdem ermöglicht die digitale Transformation eine flexiblere und bessere Zusammenarbeit.

      • Work-Life-Balance

        Wir unterstützen Organisationen dabei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen, indem wir flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Modelle einführen.

      • Mitarbeiter:innenbindung

        Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden zu binden, indem wir eine positive Arbeitsumgebung schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.

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      Ihre Ansprechperson

      Martin Düsterhöft
      Martin Düsterhöft

      Partner, Consulting, Public Sector

      KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft