Skip to main content

      Er du på udkig efter et klassisk graduate-program?  Vi mener, at vi har noget der er endnu bedre! KPMG Challenger Academy er et etårigt akademi, der sikrer dig den bedste start på din karriere. Du vil udvikle dine KPMG Core Skills og skabe et unikt netværk på tværs af KPMG.

      KPMG Challenger Academy består af tre moduler, der hver især fokuserer på forskellige faglige aspekter af arbejdet som konsulent eller revisor. Hvert modul omfatter en 2-3 dages intensiv læringsoplevelse på en ekstern lokation, hvor du også får mulighed for at socialisere med dine Academy-kollegaer. Modulerne ligger ikke i en bestemt rækkefølge, hvilket betyder, at du vil deltage i KPMG Challenger Academy på det næste planlagte modul efter din første dag hos KPMG.
       

      Hvem er det henvendt til?



      KPMG Advisory Academy er udviklet til alle, der starter i en stilling i KPMG Advisory tidligt i deres karriere – uanset om du netop er blevet færdig på universitetet eller skifter fra en anden branche til konsulent- eller revisionsbranchen. Vi sikrer, at alle får det samme stærke fundament at bygge deres karriere hos KPMG på.

       

       

      Ingen åbne stillinger til Advisory Academy

      Employees taking a selfie
      At blive en del af KPMG Advisory Academy har lært mig, hvordan man kan udvikle sig uden at miste balancen. Jeg har lært, at succes først føles meningsfuld, når der også er plads til livet uden for skærmen. Her har jeg fundet et stærkt netværk, inspirerende kollegaer med mange forskellige baggrunde og masser af læringsmuligheder. Kombinationen af struktureret træning og praktisk erfaring med teknologi har ikke kun hjulpet mig med at udvikle mig professionelt, men også givet mig en forståelse for, hvordan man trives bæredygtigt – både i arbejdslivet og i livet generelt.

      Bob Farias

      Consultant, NEO Advisory

      KPMG i Danmark

      Bob Farias

      Hvad får du ud af det?

      Hos KPMG har vi stort fokus på personlig og faglig udvikling, så vores medarbejdere kan lære gennem hele deres karriere. Alle hos KPMG modtager grundlæggende kompetencetræning, når det er relevant og nødvendigt ud fra deres erfaringsniveau ved opstart. Det kan for eksempel være træning i Excel og PowerPoint samt specifikke værktøjer og certificeringer, der er relevante for det enkelte forretningsområde, såsom PRINCE2 eller Blue Prism.

      Som en del af KPMG Advisory Academy vil du modtage yderligere træning, der skal accelerere din udvikling som Consultant eller Associate. Programmet består af tre moduler. Når du har gennemført alle tre moduler, har du opnået de grundlæggende konsulentkompetencer.

      Heldigvis stopper din læringsrejse ikke her. I de kommende år får du mulighed for at udvikle endnu flere kompetencer gennem læring i det daglige arbejde sammen med erfarne kolleger eller ved at deltage i relevante specialiseringskurser.

      Nedenfor kan du læse mere om fokusområdet for hvert modul.

      Dato: 7.-8. september 2026

      Efter din onboarding tager vi på et eksternt kursusophold, hvor du får mulighed for at opbygge et stærkt netværk og få en bedre forståelse af, hvordan vi arbejder i Advisory. Vi vil blandt andet sætte fokus på forskellige aspekter af arbejdet som konsulent, herunder projektarbejde og brugen af AI i det daglige arbejde.

      Derudover får du indsigt i dine personlige præferencer og lærer at opstille personlige og faglige læringsmål for din videre udvikling.

      Sted: Comwell Borupgaard, Nordsjælland

      Startdato: April 2027 – den præcise dato er endnu ikke fastlagt

      Vi sætter fokus på, hvordan vi arbejder sammen for at skabe velfungerende og højtydende teams. Forløbet giver dig indsigt i de grundlæggende principper for arbejdet i et højtydende team samt i Sales Excellence.

      Der vil desuden være afsat tid til netværk og til at lære de øvrige deltagere bedre at kende.

      Sted: Sjælland – det præcise kursussted er endnu ikke fastlagt

      Startdato: Oktober 2027 – den præcise dato er endnu ikke fastlagt

      Vi sætter fokus på din personlige udvikling og dine kommunikationsevner. Du lærer om forskellige kommunikationsteknikker i forbindelse med præsentationer, og hvordan EASI kan bruges til at tilpasse budskaber til forskellige modtagere.

      Afslutningsvis går vi i dybden med feedback. Der vil ikke blot være fokus på at forstå feedback, men også afsat tid til at øve sig i både at give og modtage den.

      Sted: Eksternt kursusophold i Jylland – det præcise kursussted er endnu ikke fastlagt

      Hvorfor skal du blive en del af KPMG Advisory Academy?

      Som nævnt er dette ikke et klassisk graduate-program, men et akademi målrettet consultants og associates med fokus på personlig og faglig udvikling samt på at opbygge et stærkt netværk i løbet af deres første år hos KPMG.

      Gennem Advisory Academy vil du opstille læringsmål og deltage i en kombination af struktureret intern træning og kundeorienterede opgaver, der understøtter din udvikling. Det brede netværk, du opbygger allerede i begyndelsen af din karriere, vil desuden være en stor fordel og hjælpe dig med at udvide din faglige horisont.

      Du vil arbejde i alsidige teams, som hjælper dig med at udvikle dig gennem praktisk erfaring med kunder og relevante projekter. Du bliver også en del af et fagligt netværk og får adgang til den nyeste viden inden for dit interesseområde, så du kan udfolde dit fulde potentiale. Derudover får du en Koach – KPMG’s betegnelse for en performance manager – som hjælper med at guide din udvikling og holde dig på rette spor.

      Advisory Academy giver dig mulighed for at netværke og være social med kolleger på tværs af organisationen gennem intensive læringsophold uden for kontoret. Under hvert modul vil dagene være fyldt med spændende kurser, men der vil også være rig mulighed for at lære hinanden bedre at kende gennem middage og teambuildingaktiviteter.

      Sidst, men vigtigst, er du altid en del af et team hos KPMG. Sammen sørger vi for, at du får den bedst mulige oplevelse og de bedste muligheder for udvikling.

      Mød vores medarbejdere

      I videoerne nedenfor kan du høre fra medarbejdere, der enten er eller tidligere har været en del af vores Advisory Academy, hvor de deler, hvorfor de valgte KPMG, og hvad de har fået ud af vores akademi.

      Hvordan ansøger du?

      For at blive en del af KPMG Advisory Academy skal du igennem følgende fire trin i vores ansøgningsproces: ansøgning, interviews, tilbud og screening. Du kan læse mere om de forskellige trin ved at klikke på dem nedenfor. Du er velkommen til at søge flere stillinger, hvis du har forskellige interesseområder, men sørg for at skræddersy din ansøgning til hvert af de områder, du søger.

      For at søge job hos KPMG og blive en del af KPMG Advisory Academy beder vi dig om at uploade dit CV, motiveret ansøgning samt dit eksamensbevis og karakterudskrift. Hvis vi vurderer, at der er et match mellem din profil og KPMG, inviterer vi dig til et første interview.

      Når du søger en stilling i vores rådgivningsfunktion, vil du som regel have tre samtalerunder. Det første interview er en mulighed for, at vi kan lære dig at kende, og for at du kan lære os at kende. Formålet er at sikre, at der er et match, og at vi afstemmer forventningerne. Du kan stille alle dine spørgsmål under dette interview.

      Efter det første interview vil vi kontakte dig for at informere om, hvorvidt du er gået videre til næste runde. Vi vil bede dig om at gennemføre en personligheds- og kognitiv vurdering før det andet interview. Du vil også få en case, der er relevant for den pågældende service line, enten til at forberede før interviewet eller under interviewet. Til sidst vil du have et interview med lederen af afdelingen for at diskutere de sidste spørgsmål, du eller vi måtte have. 

      Interviewprocessen for vores revisionsfunktion er lidt kortere med kun ét interview. Som en del af invitationen til samtalen vil du blive bedt om at gennemføre en personlighedstest og en kognitiv test. Du behøver ikke at forberede en case, hverken før eller under samtalen. Hvis vi ser et match, vil du blive kontaktet med et potentielt jobtilbud.

      Har vi et match? Hvis vi vurderer, at der er et match, vil du modtage et tilbud om at blive en del af vores virksomhed og starte dit KPMG-eventyr. I tilbuddet vil du finde både din løn og en oversigt over de fordele, vi tilbyder, som feriedage, pension og meget mere. Siger du ja til tilbuddet? Tillykke og velkommen - vi ser frem til at have dig som vores nye kollega!

      Hos KPMG ønsker vi at udvise integritet i alle aspekter af vores organisation. Det betyder, at vi screener alle, der ansøger et job hos os. Vi tjekker dine referencer, straffeattest og andre relevante dokumenter. Er alt i orden? Så kan du begynde din rejse i KPMG og vil modtage invitation til at deltage i vores onboarding-dag samt alle andre relevante oplysninger inden din startdato.

      At være mor er det, jeg holder allermest af i mit liv, og derfor var det afgørende for mig at blive en del af en virksomhed, der tilbyder den rette balance mellem arbejde og privatliv, mens jeg navigerede gennem starten af min konsulentkarriere. Jeg kan forsikre dig om, at jeg ikke kun har haft mulighed for at arbejde hjemmefra, når det er nødvendigt, men også at vores kunder og kollegaer er meget fleksible og forstående, når jeg er nødt til at tage af sted på forskellige tidspunkter af dagen.

      Salma Mohamed

      Senior Consultant, Digital Risk

      KPMG i Danmark

      Kontakt os

      Ræk ud til os, hvis du gerne vil høre mere om vores Advisory Academy.

      Anouska Wage
      Anouska Wage

      Head of Talent Acquisition and Employer Branding

      KPMG in Denmark

      Ledige stillinger i KPMG

      Udforsk vores spændende jobmuligheder, og find din næste udfordring hos os.

      Se ledige stillinger
      To kollegaer kigger ind i kameraet