Global Female Leaders Outlook 2026 - Event

Η Σοφία είναι Partner στην KPMG με 20 χρόνια εμπειρίας στον έλεγχο εταιρειών εισηγμένων στο χρηματιστήριο και μη που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Έχει πολυετή εμπειρία σε ελέγχους που ανήκουν στον κλάδο διαχείρισης ακινήτων και κατασκευών, της ενέργειας και ορυκτών, στον χρηματοοικονομικό κλάδο, σε εταιρείες που ανήκουν στον κλάδο της φιλοξενίας καθώς και σε εταιρείες που παρέχουν υπηρεσίες. Παρέχει ελεγκτικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες σε τοπικούς και διεθνείς ομίλους εταιρειών, αναφορικά με την εφαρμογή των ΔΠΧΑ, Δημόσιες Προσφορές Μετοχών (IPOs), συγχωνεύσεις, αποσχίσεις, απορροφήσεις καθώς και εκδόσεις ομολόγων.

Είναι μέλος της ομάδας εποπτείας της ποιότητας των ελέγχων, συμμετέχει σε συνέδρια καθώς και εκπαιδευτικά σεμινάρια σχετικά με τα ΔΠΧΑ. 

Μέσα από την εμπειρία της ως ελεγκτής και το δίκτυο της KPMG, η Σοφία εξετάζει τις τρέχουσες τάσεις και εξελίξεις στον κλάδο και μεταφέρει αυτές τις γνώσεις στους πελάτες της.

Ο στόχος της είναι να προσφέρει προστιθέμενη αξία και υψηλή ποιότητα υπηρεσιών, χρησιμοποιώντας ταυτόχρονα την τεχνολογία ως εργαλείο για την επίτευξη αυτών των στόχων.

Η Πέγκυ, Partner από το 2008, είναι υπεύθυνη για την αναζήτηση και επιλογή στελεχών, τις υπηρεσίες BOD και το Executive on Boarding για C-Level στελέχη.

Έχει πραγματοποιήσει περισσότερες από 14.000 συνεντεύξεις και έχει τοποθετήσει με επιτυχία 2.500 στελέχη σε διάφορες θέσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό.

Η ομάδα της αποτελείται από έμπειρα στελέχη, με πολύ σημαντική κλαδική εξειδίκευση και βαθιά γνώση της αγοράς. Από το 2019 η Πέγκυ κατέχει επίσης το ρόλο του Head of People για την KPMG στην Ελλάδα.

Η Κίρκη Καλαντζή γεννήθηκε στην Αθήνα και το 1987 πέρασε στη σχολή Χημικών Μηχανικών του ΕΜΠ. Το 1991 ξεκίνησε να εργάζεται στη Shell Ελλάδος ως φοιτήτρια, κάνοντας την πρακτική της στο Χημείο της εταιρίας στο Πέραμα.

Το 1994 ξεκίνησε την καριέρα της στην εταιρεία, περνώντας από διάφορες θέσεις πωλήσεων και marketing, στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, ενώ παράλληλα ασχολήθηκε με σημαντικά Global Projects της Shell, όπως το πρόγραμμα People Make the Difference Real, το οποίο αφορά στην εξυπηρέτηση στα πρατήρια Shell και για το οποίο το 2006 κέρδισε το Shell Global Award για το ρόλο του Global Retail District Manager. Έχει διατελέσει Διευθύντρια Εταιρικών Πωλήσεων της Coral, μετεξέλιξη της Shell Hellas μετά την εξαγορά από τον Όμιλο της Motor Oil το 2010, υπεύθυνη για το Β2Β και συγκεκριμένα για τις πωλήσεις Βιομηχανικών καυσίμων, Λιπαντικών, Ασφάλτου, Ναυτιλιακών καυσίμων, Χημικών καθώς και για το Τμήμα Εξυπηρέτησης Πελατών.

Από το 2024 είναι Γενική Διευθύντρια της Coral – Shell Licensee.

Η Κίρκη είναι Shell Certified Assessor for Young Graduates, συμμετέχει σε διάφορα fora όπως Women In Business και τον προσωπικό της χρόνο ασχολείται με το διάβασμα και το τρέξιμο. Είναι παντρεμένη και έχει έναν γιο 22 ετών.

Ο Καραγιάννης Πάρης εργάζεται στην εταιρεία από το 2018, αποτελώντας τα τελευταία χρόνια βασικό μέλος του Τμήματος Technology & Transformation. Είναι κάτοχος πτυχίου Μηχανικού Πληροφοριακών και Επικοινωνιακών Συστημάτων και μεταπτυχιακού τίτλου στην Ασφάλεια Πληροφοριακών Συστημάτων του Πανεπιστημίου Αιγαίου.

Με επαγγελματική εμπειρία που ξεπερνά τα 20 έτη, διαθέτει εκτεταμένη τεχνογνωσία στον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση σύνθετων προγραμμάτων εταιρικού μετασχηματισμού, με επίκεντρο την αξιοποίηση της τεχνολογίας, των δεδομένων και των σύγχρονων ψηφιακών δυνατοτήτων. Εστιάζει στη διαμόρφωση στρατηγικών που ενισχύουν τη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων και στην καλλιέργεια εταιρικής κουλτούρας που βασίζεται στην ενισχυμένη πληροφόρηση και την Τεχνητή Νοημοσύνη.

Κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του, έχει συμμετάσχει σε έργα υψηλής πολυπλοκότητας σε ένα ευρύ φάσμα κλάδων, συμπεριλαμβανομένων του τραπεζικού και τηλεπικοινωνιακού τομέα, της ενέργειας καθώς και του δημόσιου τομέα.

Η Βίκυ Δ. Κεφαλά είναι μέλος της Επενδυτικής Επιτροπής του ευρωπαϊκού Ταμείου InvestEU και του Διοικητικού Συμβουλίου του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Καινοτομίας και Τεχνολογίας (EIT).

Διαθέτει περισσότερα από 30 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε ανώτερες διοικητικές θέσεις στους τομείς της χρηματοοικονομικής διοίκησης, των επενδύσεων και της στρατηγικής, σε μεγάλες επιχειρήσεις και ομίλους, όπως η BP, ο Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών, ο Όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ και η CCC.

Παράλληλα, συμμετέχει στην Ομάδα Εμπειρογνωμόνων για τον Οικονομικό και Κοινωνικό Αντίκτυπο της Έρευνας και της Καινοτομίας (ESIR) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και είναι Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και μέλος της Επιτροπής Ελέγχου της εισηγμένης στο Χρηματιστήριο Αθηνών Lavipharm Α.Ε.

Στο παρελθόν διετέλεσε μέλος της Επενδυτικής Επιτροπής του Ευρωπαϊκού Ταμείου Στρατηγικών Επενδύσεων (EFSI), του Συμβουλίου του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Καινοτομίας (EIC), καθώς και του Διοικητικού Συμβουλίου και της Επιτροπής Ελέγχου του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών (ΟΑΣΑ).

Είναι πτυχιούχος Οικονομικών του City University of New York και κάτοχος MBA στη Χρηματοοικονομική Διοίκηση από το Pace University της Νέας Υόρκης.

Ο Πάνος Πιτσιλλίδης είναι Cluster Managing Director της Johnson & Johnson MedTech, με ευθύνη για τις αγορές της Ρωσίας, των χωρών CIS, της Τουρκίας, της Ελλάδας, της Ρουμανίας και της Νότιας Αφρικής. Προηγουμένως κατείχε τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου της Johnson & Johnson Ελλάδας και Κύπρου, έχοντας υπηρετήσει για έξι χρόνια ως Οικονομικός Διευθυντής της εταιρείας.

Με περισσότερα από 20 χρόνια διεθνούς εμπειρίας στη χρηματοοικονομική διοίκηση, έχοντας ζήσει και εργαστεί σε επτά χώρες, έχει διαγράψει μια πορεία από ανώτερες ηγετικές θέσεις στο Finance  και στη γενική διοίκηση πολυεθνικών επιχειρήσεων. Έχοντας εργαστεί σε οργανισμούς όπως η Johnson & Johnson, η Amazon και η KPMG, συνδυάζει τη χρηματοοικονομική εξειδίκευση με την επιχειρηματική διορατικότητα, τη στρατηγική σκέψη και την εμπειρία στη διοίκηση διαφορετικών αγορών.

Είναι μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής του Ελληνοαμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου (AmChamGR). Είναι κάτοχος MBA από το IE Business School και πιστοποιήσεων Global Management και Corporate Governance από το INSEAD, ενώ έχει ολοκληρώσει το High Potentials Leadership Program του Harvard Business School.

Στο επίκεντρο της ηγετικής του φιλοσοφίας βρίσκονται η ενσυναίσθηση και η ανάπτυξη ταλέντων.  Πιστεύει στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος εμπιστοσύνης, όπου οι άνθρωποι αισθάνονται ότι ακούγονται, ενθαρρύνονται να εξελιχθούν και έχουν την ευκαιρία να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητές τους. Για τον ίδιο, η επιτυχία ενός ηγέτη αντικατοπτρίζεται όχι μόνο στα επιχειρηματικά αποτελέσματα, αλλά και στους ανθρώπους που αναπτύσσει στην πορεία.

Η Έλσα Σταθοπούλου είναι Senior Manager στο Τμήμα Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG στην Ελλάδα, με εξειδίκευση στις υπηρεσίες Employer Branding.  Διαθέτει 30  χρόνια εμπειρίας στους τομείς της Εταιρικής Επικοινωνίας, της διαχείρισης Εταιρικής Φήμης, της Εσωτερικής Επικοινωνίας, του Employee Engagement και του Employer Branding. Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής της πορείας έχει αναλάβει ηγετικούς ρόλους σε πολυεθνικούς οργανισμούς και φορείς της κοινωνίας των πολιτών, σχεδιάζοντας και υλοποιώντας σύνθετες στρατηγικές επικοινωνίας και πρωτοβουλίες ενίσχυσης της εταιρικής φήμης, με στόχο τη δημιουργία ουσιαστικών και διαχρονικών σχέσεων με εργαζομένους, υποψηφίους, πελάτες και λοιπά ενδιαφερόμενα μέρη.

Τα τελευταία χρόνια εξειδικεύεται στον τομέα του Employer Branding, υποστηρίζοντας οργανισμούς στη διαμόρφωση του Employer Value Proposition, στη βελτίωση της εμπειρίας υποψηφίων και εργαζομένων, στη μέτρηση και ενίσχυση της ελκυστικότητας του εργοδότη, καθώς και στον σχεδιασμό στρατηγικών προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντου.

Είναι κάτοχος MBA από το University of La Verne, B.Sc. στη Διοίκηση Επιχειρήσεων με ειδίκευση στο Marketing από το Deree College και πτυχίου Γαλλικής Γλώσσας και Φιλολογίας από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώ έχει επίσης πιστοποιηθεί ως Employer Brand Leader από το Employer Branding College. 

Η Τατιάνα Τούντα κατέχει τη θέση της Chairwoman & CEO στην Hellas EAP, της ηγέτιδας εταιρείας παροχής των προγραμμάτων Employee Assistance Programs, σε Ελλάδα και Κύπρο.

Ξεκίνησε την καριέρα της το 1993 στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών και συγκεκριμένα στην Stet Hellas. Το 1997 μετακινείται στον τραπεζικό κλάδο και εντάσσεται στον Όμιλο Τράπεζας Πειραιώς, όπου το 2007 αναλαμβάνει το «τιμόνι» της Πειραιώς Direct Services, με ρόλο Γενικής Διευθύντριας. Το 2010 μετακινείται στη Τράπεζα Πειραιώς, στον Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργανωσιακής Μάθησης του Ομίλου, αρχικά ως Επικεφαλής HR για τις Μονάδες Διοίκησης και τις Θυγατρικές εταιρείες του Ομίλου. Προοδευτικά διευρύνονται οι τομείς που εποπτεύει, αναλαμβάνοντας τελικά το 2015 την θέση της Επικεφαλής του Ανθρώπινου Δυναμικού & Οργανωσιακής Μάθησης Ομίλου.

Από τον Ιανουάριο 2019 έχει αναλάβει ως CEO, να οδηγήσει την Hellas EAP σε περαιτέρω ανάπτυξη, με σαφές όραμα την προαγωγή της ψυχικής υγείας και ευεξίας στον εργασιακό χώρο και την υποστήριξη όλων των εργαζομένων και των μελών των οικογενειών τους, μέσω της ολιστικής προσέγγισης που προσφέρουν τα Employee Assistance Programs.

Η Τατιάνα Τούντα είναι απόφοιτη του τμήματος Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και κατέχει Μεταπτυχιακό τίτλο σε Business Communications and PR από το European University (Montreaux).