5o Family Business Forum

Οι οικογενειακές επιχειρήσεις συχνά περιβάλλονται από «μύθους» σχετικά με την ικανότητά τους να επιβιώνουν διαχρονικά, να καινοτομούν, να αλλάζουν και να προσαρμόζονται στις νέες απαιτήσεις κάθε εποχής, και υφίστανται αυστηρή κριτική για τις πρακτικές διακυβέρνησης που υιοθετούν και τον τρόπο με τον οποίο λαμβάνουν αποφάσεις.

Η σημασία των οικογενειακών επιχειρήσεων στην παγκόσμια οικονομία θα μπορούσε και να αρκεί προκειμένου να καταρριφθούν τα «κλισέ»: σύμφωνα με το KPMG European Family Business Barometer 2017, 14 εκατ. οικογενειακές επιχειρήσεις δημιουργούν παραπάνω από 60 εκατ. θέσεις εργασίας στην Ευρώπη. Ωστόσο, συνήθως, το ενδιαφέρον επικεντρώνεται σε μεμονωμένα παραδείγματα συντηρητισμού, οικογενειακών διενέξεων και κακής διακυβέρνησης, παραβλέποντας πλήθος διεθνών ερευνών που αναδεικνύουν τον θετικό αντίκτυπο των οικογενειακών αξιών στην ανάπτυξη βιώσιμων στρατηγικών και τις ουσιαστικές πρωτοβουλίες των οικογενειακών επιχειρήσεων σε έρευνα και ανάπτυξη. Αξίζει δε να αναφερθεί ότι, σύμφωνα με το KPMG European Family Business Barometer 2017, το 70% των οικογενειακών επιχειρήσεων έχουν δημιουργήσει επίσημα όργανα διακυβέρνησης (advisory boards, family councils) προκειμένου να καθιερώσουν καλές πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης.

Στην 5^η διοργάνωσή του, το Family Business Forum της KPMG, το μοναδικό στο είδος του forum για την ελληνική αγορά, εστιάζει στο πώς οι οικογενειακές επιχειρήσεις μπορούν να ενισχύουν τις αξίες και τα χαρακτηριστικά που τις καθιστούν ξεχωριστές, αλλά και να διαχειριστούν τη φήμη και την ιστορικότητα του brand τους, στο ευρύ κοινό.

Θεματολογία:

• Γιατί η εταιρική διακυβέρνηση και τα επίσημα όργανα διακυβέρνησης είναι σήμερα απαραίτητα όσο ποτέ στις οικογενειακές επιχειρήσεις;
• Πώς η ιστορία και οι αξίες της οικογένειας επηρεάζουν το εταιρικό brand και επικοινωνία;
• Ποιες είναι οι βέλτιστες πρακτικές διαχείρισης φήμης στις οικογενειακές επιχειρήσεις;
• Ποιος ο ρόλος των γυναικών στις οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ελλάδα;
• Ποιες είναι οι βέλτιστες πρακτικές στην ηγεσία των οικογενειακών επιχειρήσεων;
• Πώς επιτυγχάνεται η ομαλή μετάβαση από τη γενιά του ιδρυτή στην επόμενη γενιά διοίκησης της οικογενειακής επιχείρησης;

Στο συνέδριο θα υπάρχει η δυνατότητα ταυτόχρονης διερμηνείας

Για περισσότερες πληροφορίες για το 5^ο Family Business Forum πατήστε εδώ.