International Women's Day: #InspireInclusion Talks

Στο νέο επεισόδιο της σειράς #InspireInclusion Talks καλεσμένες είναι οι Ράνια Αικατερινάρη, Senior Advisor and Independent Board Director και Έφη Αδαμίδου, Partner, Επικεφαλής Φορολογικών και Νομικών Υπηρεσιών της KPMG στην Ελλάδα με τον Αλκιβιάδη Σιαράβα, Marketing, Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα να συντονίζει τη συζήτηση. H Ράνια Αικατερινάρη διαθέτει επαγγελματική εμπειρία άνω των 25 ετών, έχοντας διατελέσει ανώτατο στέλεχος διοίκησης, ενώ σήμερα είναι σύμβουλος στρατηγικής και επενδύσεων, όπως και μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ και επιτροπών ΔΣ σε τέσσερις μεγάλες εταιρείες (Motor Oil. ΕλβαλΧαλκόρ, ΔΕΔΔΗΕ και Coral). Είναι μεταξύ άλλων, μέλος της Συμβουλευτικής Επιτροπής του diaNEOsis, μέλος της επιτροπής ηγεσίας του Ελληνοαμερικάνικου επιμελητηρίου, Athens Chair του διεθνή οργανισμού 50/50 Women on Boards και Co-chair of the Women Corporate Directors (WCD) μαζί με την Έφη Αδαμίδου. Η Έφη Αδαμίδου διαθέτει επαγγελματική εμπειρία άνω των 25 ετών και έχει συμμετάσχει σε πολυάριθμα συμβουλευτικά έργα για μεγάλες επενδύσεις στην Ελλάδα. Είναι επίσης μέλος του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών και μέλος της Φορολογικής Επιτροπής του Ελληνο-Aμερικανικού Επιμελητηρίου.

Στη συζήτηση μίλησαν μεταξύ άλλων για θέματα όπως οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην Ελλάδα σήμερα, για τις δράσεις και το μέλλον του ελληνικού παραρτήματος του Women Corporate Directors (WCD) και για τη θέση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια.

Στο 4ο επεισόδιο της σειράς #InspireInclusion Talks, το οποίο αποτελεί το πρώτο video podcast της σειράς KPMG Greece Podcasts, ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, συνομιλεί με την Μυλαίδη Στούμπου, Regional Director, Microsoft και Πρόεδρος, Women in Business Committee, Hellenic American Chamber of Commerce. Το Women in Business Committee, μέσω βέλτιστων πρακτικών υποστηρίζει την γυναικεία ηγεσία στις επιχειρήσεις, ενισχύει τη συμπερίληψη και την ποικιλομορφία, και αξιοποιεί την επιρροή και την έμπνευση των γυναικών σε όλους τους τομείς της οικονομίας. Στο επεισόδιο θα ακούσετε περισσότερα για του στόχους του Women in Business και ποιες δράσεις υλοποιεί για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας. Επιπλέον, η Μυλαίδη Στούμπου μοιράζεται την πορεία της καριέρας της μέχρι σήμερα, τις σκέψεις της για το τί κάνει τις Ελληνίδες σε ηγετικές θέσεις τόσο ανθεκτικές, πόσο σημαντικό είναι η κοινωνία και το επιχειρείν να επενδύσει στις γυναίκες και πως πιστεύει η ίδια ότι θα εξελιχθεί ο ρόλος της γυναίκας στον επιχειρηματικό κόσμο και στην τεχνολογία. Τέλος, συμβουλεύει τις γυναίκες που επιθυμούν να ακολουθήσουν καριέρα στον τομέα των τεχνολογιών και εκφράζει τις σκέψεις της για το πως μπορούμε να εμπνεύσουμε την επόμενη γενιά γυναικών ηγετών.

Σε αυτό το επεισόδιο ο Αλκιβιάδης Σιαράβας, Marketing & Communications & Corporate Citizenship Manager της KPMG στην Ελλάδα συνομιλεί με την Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια στον Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) για τη θέση του ΣΕΒ σε ζητήματα όπως η θέση των γυναικών αλλά και άλλες υπο-εκπροσωπούμενες ομάδες, τα βήματα που γίνονται για την προώθηση των ίσων ευκαιριών στις επιχειρήσεις καθώς και το θέμα των ηλικιακών διακρίσεων. Στον ΣΕΒ το χαρτοφυλάκιο της Ντόρας Οικονόμου περιλαμβάνει τα θέματα και τις πρωτοβουλίες που αφορούν στην εκπαίδευση, Επιπρόσθετα, στις αρμοδιότητες της εντάσσονται και οι δράσεις προώθησης της συμπερίληψης, στις επιχειρήσεις καθώς και θέματα μετανάστευσης, σύγχρονες μορφές οργάνωσης εργασίας και συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Συμμετέχει επίσης στη θεσμική εκπροσώπηση του Συνδέσμου στις διαβουλεύσεις και στις επιτροπές των Υπουργείων Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και άλλων φορέων στα θέματα αρμοδιότητάς, καθώς και στις σχετικές ομάδες εργασίας της BusinessΕurope. Εργάστηκε στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) για περισσότερα από 25 χρόνια σε διευθυντικούς και συμβουλευτικούς ρόλους σε πολυεθνικές και Ελληνικές εταιρείες, με εξειδίκευση σε θέματα εταιρικής κουλτούρας, στη δημιουργία ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, καθώς και στην ανάπτυξη συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού και τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους.