Πρωτοβουλία AdvantAge: Πλεονέκτημα σε κάθε ηλικία
Η KPMG στην Ελλάδα, σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας (ΣΔΑΔΕ) και με την υποστήριξη του Αμερικανικού Κολλεγίου Ελλάδος, έχουν ξεκινήσει την πρωτοβουλία “AdvantAge” που στόχο έχει να ευαισθητοποιήσει την επιχειρηματική κοινότητα και την κοινωνία ευρύτερα στο θέμα της ηλικιακής διάκρισης (ageism), μέσα από δράσεις που θα δημιουργήσουν συνθήκες ίσων ευκαιριών απασχόλησης για τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως ηλικίας.
Μέχρι σήμερα, για την αντιμετώπιση αυτής της πρόκλησης χαρτογραφήθηκε η αγορά εργασίας στην Ελλάδα μέσω δύο διακριτών ερευνών σε εργοδότες και στη συνέχεια σε εργαζόμενους, τα αποτελέσματα των οποίων παρουσιάστηκαν επιτυχώς σε μια δια ζώσης και μια διαδικτυακή εκδήλωση που σκοπό είχαν την προώθηση της ευαισθητοποίησης και της επαρκούς ενημέρωσης.
Στο πλαίσιο της σειράς δράσεων για την έμπρακτη καταπολέμηση του φαινομένου ageism, έχουν ήδη ολοκληρωθεί τρεις κύκλοι επιμορφωτικών σεμιναρίων (διαδικτυακά και δια ζώσης), τα “AdvantAge Days” με στόχο την ενίσχυση και αναβάθμιση δεξιοτήτων όχι μόνο εργαζομένων, αλλά και όσων βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας, αλλαγής καριέρας και επαγγελματικής μετάβασης, ανεξαρτήτως ηλικίας. Τον Μάιο του 2025 πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η 1η AdvantAge Ημέρα Καριέρας για έμπειρους επαγγελματίες άνω των 50 ετών, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, σημειώνοντας περισσότερες από 500 δωρεάν συμμετοχές. Στόχος της Ημέρας Καριέρας αποτέλεσε η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των έμπειρων ηλικιακά επαγγελματιών, δίνοντας τους τη δυνατότητα να συναντήσουν δια ζώσης εκπροσώπους από κορυφαίες εταιρείες διαφόρων κλάδων, να δικτυωθούν, να ενημερωθούν για ενδεχόμενες ευκαιρίες απασχόλησης, και να πραγματοποιήσουν συνεντεύξεις με στόχο την εύρεση εργασίας.
Η Μαρίνα Καπετανάκη, Senior Partner, KPMG στην Ελλάδα, δήλωσε σχετικά:
