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      KPMGコンサルティングでは、社会やクライアントからの要請や期待、社員の要望などの多面的視点からなるマテリアリティ評価に基づき、自社の経営基盤の強化とSocial Impactの創出に取り組んでいます。

      「自社の経営基盤の強化」としては、環境対策の強化、IDEの促進、長時間労働の是正、社員の成長機会の充実化、取引先を含めたサステナビリティ対応の強化などに取り組んでいます。

      また、「Social Impactの創出」では、クライアントとのプロジェクトを通じた社会課題解決や共生・共創社会の実現に加え、NPO団体の支援やボランティア活動などに積極的に取り組んでいます。

      KPMGコンサルティングは、ファーム全体を通じて、個人およびプロフェッショナルとしてすべての行動に高度な基準を適用しています。

      KPMGコンサルティングのすべての構成員が、同僚、クライアント、社会に対して負っている責任について、本倫理行動規範で説明します。

      人権の尊重は、私たちが責任ある企業市民として果たすべき基本的な役割です。

      KPMGコンサルティングは、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。

      KPMGの取組み

      サステナビリティに関して実施した、クライアント各社との実際のプロジェクトを紹介します。

      “自助努力”で実現するGHG20%削減 -設備更新・運用の最適化で実効性の高い脱炭素化戦略を加速

      湘南ベルマーレと挑む共創型DXとサステナビリティ経営

      スポーツで地域や企業と未来へつなぐJリーグの気候アクション

      東京メトロのサステナビリティ経営が社会にもたらすインパクト

      リスクとチャンスを同時に見つめ、企業の持続的成長を実現するために

      クライアントと社会の健全な成長を支援し、あらゆる存在がリスペクトしあえるビオトープのような世界を目指しています。

      KPMGコンサルティング株式会社 代表取締役より、みなさまへのメッセージです。