建設会社の人事部および複数の会計系コンサルティングファームを経て、25年以上にわたり組織・人事マネジメント領域を専門とする。製造業、インフラ、小売、金融、通信、ヘルスケア、官公庁など幅広い業界において、人事戦略、人材ポートフォリオ、人事制度、人事PMI、役員報酬、指名・サクセッションプラン、人的資本経営・開示を中心に多くの変革プロジェクトを推進。企業価値向上と持続的成長を実現する人材マネジメントの構築を専門としている。人事・組織領域に関する講演、セミナー登壇、寄稿実績多数。社会保険労務士資格保有。
【担当領域】人事戦略、人材ポートフォリオ、人事制度、人事PMI、役員報酬、役員指名・サクセッションプラン、エンゲージメント向上など人事・組織変革に係るアドバイザリーサービス