Conseils pour rédiger votre CV

Le but premier d’un CV (Curriculum Vitae) est de vous présenter et de mettre en lumière vos compétences afin de susciter l’intérêt d’un employeur potentiel et de passer une entrevue. C’est un document marketing de votre candidature! De plus, comme les recruteurs universitaires reçoivent des centaines de CV par affichage de poste, il est très important de donner un aperçu clair de votre expérience et de ce que vous avez à offrir.

Bien qu’il n’existe pas un modèle unique de CV, veillez à y inclure à tout le moins les renseignements suivants :

En-tête

• Indiquez votre nom, votre numéro de téléphone, votre adresse courriel et la ville dans laquelle vous résidez.

Études

• Indiquez les établissements que vous avez fréquentés ainsi que vos diplômes, votre moyenne pondérée cumulative et la date d’obtention des diplômes.
• Les travaux et les prix scolaires pertinents, bien qu’il soit intéressant de les indiquer, ne sont pas essentiels.

Expérience

• Mentionnez votre expérience professionnelle et les activités qui vous ont permis d’acquérir des compétences pertinentes.
• Indiquez le poste occupé, le nom et l’emplacement de l’employeur, ainsi que la période pendant laquelle vous avez occupé le poste.
• Dressez un portrait de vos réalisations : décrivez vos responsabilités à l’aide de verbes d’action qui font ressortir vos compétences et réalisations particulières, et quantifiez votre expérience (p. ex., « j’ai dirigé une équipe de quatre personnes »; « j’ai augmenté les ventes de 5 % »).

Activités, rôles de premier plan et champs d’intérêt

• Faites part de vos projets autodirigés ainsi que des occasions de bénévolat, des organisations professionnelles, des activités parascolaires et des engagements communautaires auxquels vous avez participé. Ne vous contentez pas de les énumérer; présentez ce que vous avez accompli dans le cadre de ces activités.
• Les recruteurs recherchent habituellement des candidats qui possèdent des compétences transférables telles que le leadership, l’esprit d’équipe, le sens de l’organisation, les compétences en relation client, la communication et l’influence.

Conseils généraux

• Faites preuve de concision; essayez de limiter votre CV à une page.
• Adaptez le contenu de votre CV au rôle auquel vous postulez.
• Soignez la mise en page, et présentez l’information de manière attrayante et ordonnée afin d’en faciliter la lecture.
• Uniformisez la mise en forme.
• Répondez aux attentes du cabinet; lisez attentivement la description de poste et soumettez votre candidature avant la date limite.
• Adoptez un langage professionnel et approprié.

Si vous faites acte de candidature à un stage ou une alternance, que ce soit en réponse à une offre ou en candidateure spontanée, pensez impérativement à  accompagner votre CV et lettre de motivation de toutes les informations de votre stage ou alternance (durée, école, classe, lettre du maître de stage...) ainsi que le toute information utile concernant votre cursus scolaire.