Inclusión, Diversidad y Equidad

Nuestros compromisos en Inclusión, Diversidad y Equidad en KPMG en Perú

En KPMG en Perú creemos que la Inclusión, la Diversidad y la Equidad (IDE) son esenciales para crear equipos más sólidos, mejorar la toma de decisiones, impulsar la innovación y generar un impacto positivo y sostenible para nuestros clientes, nuestra gente y la sociedad. Estamos comprometidos con fortalecer un entorno donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y cuenten con igualdad de oportunidades para desarrollarse.

Por ello, alineados al Plan de acción colectivo de Inclusión, Diversidad y Equidad, implementamos acciones concretas que impulsan una cultura inclusiva, coherente y sostenible en todos los niveles de la organización.

Plan de acción colectivo de IDE en KPMG en Perú 

Nuestro Plan de Acción se estructura sobre tres pilares estratégicos, que orientan nuestras acciones para consolidar una cultura basada en la confianza, el respeto y la equidad.

Cultura inclusiva basada en la confianza

Fomentamos un ambiente en el que las personas puedan ser auténticas, alzar la voz y contribuir plenamente.

• Implementamos la Política Global de IDE y las políticas locales, promoviendo el conocimiento de los comportamientos esperados y de los canales disponibles para participar, expresar inquietudes y proponer mejoras. 

Fuerza laboral empática, informada y consciente

El aprendizaje continuo es clave para fortalecer nuestra cultura inclusiva y mitigar sesgos.

• Brindamos acceso a recursos, experiencias educativas y herramientas globales y locales que contribuyen al desarrollo de capacidades en inclusión, diversidad y equidad.

Defensa de la igualdad de oportunidades 

Asumimos un rol activo, dentro y fuera de la Firma, para promover la equidad y la transparencia.

• Impulsamos iniciativas externas junto a clientes, comunidades y otros grupos de interés, compartiendo nuestra experiencia para contribuir a una sociedad más inclusiva.

En KPMG en Perú entendemos que la Inclusión, la Diversidad y la Equidad no son un destino, sino un proceso continuo de mejora. Reafirmamos nuestro compromiso de trabajar Together. For Better., construyendo una cultura donde cada persona pueda crecer, aportar y generar un cambio positivo.