Private company

Uno de los puntos que generan más preocupación para los ejecutivos es el envejecimiento de la población activa y la falta de reemplazos calificados: para el 33% de los CEO, este desafío es crítico. La transferencia de conocimientos entre los empleados y la diferencia de expectativas entre generaciones también se encuentran entre los principales factores de impacto.

La ciberseguridad  es también un factor preocupante: solo el 38% de los CEO se consideran bien preparados para hacer frente a un ciberataque, lo que pone de manifiesto la necesidad de prestar mayor atención a la seguridad digital, especialmente dado el impacto de la inteligencia artificial (IA) y la mayor sofisticación de los ciberdelincuentes.

Y si bien la inteligencia artificial generativa (Gen AI) se está convirtiendo en una prioridad de inversión para el 62% de los CEO de estas empresas, su implementación también conlleva una serie de desafíos.

Por ejemplo, solo el 39% cree que sus empleados tienen las habilidades necesarias para utilizar la GenAI de manera efectiva, aunque el 57% cree que es posible capacitar a la fuerza laboral para poder aprovecharla al máximo.

La preocupación por la imagen de la empresa y el compromiso con la diversidad también son elementos destacados en la encuesta: 

Las estrategias ESG también siguen siendo una prioridad para muchas empresas privadas, a pesar de que el 71% de los CEO han mantenido sus estrategias climáticas sin cambios durante el último año. Entre los beneficios esperados de ESG para los próximos tres años, se destacan:

Los principales desafíos para alcanzar los objetivos climáticos incluyen la complejidad de descarbonizar las cadenas de suministro (32%) y la falta de habilidades técnicas para implementar soluciones (22%).

En cuanto a las estrategias para alcanzar sus metas de crecimiento, los CEO de estas empresas identificaron como las estrategias más relevantes la realización de fusiones y adquisiciones (M&A), que fueron señaladas por el 26%; el crecimiento orgánico (23%); y las alianzas estratégicas con terceros (19%).

Además, las prioridades operativas incluyen avanzar en la digitalización y la conectividad (18 %), ejecutar iniciativas ESG (16 %) y empoderar a la fuerza laboral en IA generativa (10 %).

En resumen, el informe destaca la capacidad de las empresas privadas para adaptarse rápidamente al cambio, incluso en un escenario global marcado por la incertidumbre económica y las tensiones geopolíticas.

La agilidad de las empresas privadas combinada con un enfoque centrado en la innovación, los criterios ESG y la gestión del talento, posiciona a estas organizaciones para afrontar los retos futuros y aprovechar las oportunidades.

De cara a 2025 y más allá, los directores ejecutivos de las empresas privadas reconocen que equilibrar las estrategias de crecimiento, la responsabilidad social y la tecnología será crucial para dar forma al éxito de sus organizaciones en los próximos años.