Крізь скляну стелю до інклюзивного та рівного майбутнього

Цього року світ відзначає у 112-те Міжнародний жіночий день. Це не свято і не протест. Це час відзначити та згадати соціальні, економічні, культурні та політичні досягнення жінок в Україні та світі, які беруть на себе ініціативу, просувають прогрес та зміни у своїх країнах. Цей день – заклик до дії для прискорення гендерного та соціального балансу.

Стать – біологічне поняття. Гендер говорить про певні соціальні ролі, моделі поведінки, ознаки, що притаманні чоловікам та жінкам. Коли йдеться про гендерну рівність, йдеться про важливість рівності прав людей, зокрема в питаннях оплати праці, можливостей у виборі професії або професійного розвитку.

Крізь скляну стелю до інклюзивного та рівного майбутнього

Доглядів поглядів лідерок

Завантажити PDF

Зростання жіночого лідерства, інклюзивність та різноманітність можуть стати трендом сучасних галузей, чи то енергетика, технології, телекомунікації або промисловість. А для повоєнної України питання гендерного та соціального паритету стоїть ще гостріше, адже базою для Плану відновлення України має стати Державна стратегія гендерної рівності до 2030 року з урахуванням європейських стандартів рівності та збалансованої гендерної політики.

Щоб розібратися у питаннях гендерної рівності, представляємо вам добірку думок лідерок провідних компаній в Україні та жінок на керівних посадах в KPMG в Україні про роль жінок під час війни – про зміну їхніх пріоритетів та фокусів уваги через призму інклюзивного лідерства.

Мій заклик до кожної жінки, молодої дівчини сьогодні – вірити в себе, свої сили та життєстійкість, у свою унікальну особистість, вчитися новому та опановувати нові ролі, бо це дозволить закріпити статус жінки-лідерки та допоможе з новими силами робити цей світ інклюзивним з рівними правами для всіх.