Erfahre mehr über unsere Corporate Services-Teams und deren Schwerpunkte:
Human Resources
Unser Unternehmen ist auf Menschen ausgerichtet. Darum ist es unser grösster Unternehmenswert, die richtigen Menschen – zusammen mit der richtigen Technologie – an Bord zu holen. Angesichts einer sich schnell verändernden Umgebung sind starke Beziehungen und ein guter Zusammenhalt wichtiger denn je zuvor.
Bei KPMG wollen wir eine einfühlsame, inklusive, ziel- und wertorientierte Kultur schaffen, in der unseren Mitarbeitenden Wachstumschancen geboten werden. Gleichzeitig möchten wir ihre Leidenschaft für wirkungsvolle Arbeit nutzen.
Zu unseren Aufgabengebieten zählen Talent Acquisition, Talent Attraction & Employer Branding, Learning & Development, HR Transformation & Technology, HR Operations, HR Business Partner, HR Analytics und Partnership Office. Die HR-Abteilung von KPMG Schweiz befindet sich in Zürich und Genf.
"Unsere Mitarbeitenden machen unsere Organisation aus. Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist, die besonderen Menschen zu fördern, die sich für unser Unternehmen entscheiden."
Marketing & Communication
Die Aufgabe unserer Marketing- und Kommunikationsteams besteht darin, Wachstum zu fördern, ein positives Kundenerlebnis zu gewährleisten und gleichzeitig eine exzellente Unternehmenskommunikation für unser Unternehmen sicherzustellen.
Wir verfolgen einen themenorientierten Ansatz und führen messbare, marktrelevante Kampagnen durch, um die Aufmerksamkeit unserer Kunden zu wecken. Als «One KPMG» fokussieren wir uns auf operative Exzellenz und Mehrwert für den Kunden mit dem Ziel, Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und auszubauen. In der Markets-Abteilung arbeiten die Teams von Marketing, Kommunikation und Marketing Technology & Insights zusammen.
Facility Management
Facility Management ist ein interessantes und vielseitiges Themenfeld, in dem wir täglich einen Beitrag für KPMG leisten. Darauf sind wir stolz.
Mit neuen Büro- und Innenraumgestaltungskonzepten wurden in den letzten Jahren zahlreiche Standorte in moderne Arbeitswelten verwandelt, um KPMG noch attraktiver zu machen.
Heute geniessen die Mitarbeitenden hochmoderne, multifunktionale und einladende Räumen, die ihren sich wandelnden Bedürfnissen entsprechen – und damit ist die Reise noch lange nicht zu Ende. Wir sind gespannt, was die Zukunft für uns bereithält.
“Der Facility Management-Ansatz bei KPMG ist vergleichbar mit der Orchestrierung einer Symphonie innerhalb des Unternehmensumfelds. Wir sorgen für ein harmonisches Zusammenspiel aller Facetten des Unternehmens. Unser Fokus reicht von der sorgfältigen Pflege von Büroräumen über die reibungslose Organisation von Transporten bis hin zur umfassenden Wartung der Räumlichkeiten. Wir sind für die unsichtbare, aber entscheidende Unterstützung verantwortlich, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, sich ganz auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren – in der Gewissheit, dass ihre Arbeitsumgebung optimal funktioniert.”
Yves Hubler
Leiter, Facility Management
KPMG Switzerland
Finance
Als interne Dienstleister sowie Hüter und Kommunikatoren wichtiger Finanzinformationen ist es unsere Aufgabe, Finanzdaten zu sammeln, zu interpretieren und zu unterhalten. Dabei stützen wir uns auf ein Single-Source-of-Truth-Konzept, um das Management und das Unternehmen erfolgreich zu unterstützen.
Innerhalb von KPMG Schweiz ist die Abteilung Finance für alle finanziellen operativen und Berichtsaspekte unserer Kernprozesse Order to Cash (Inkasso und Engagement Support), Purchase to Pay (Kreditoren), Time and Expense und der anderen Kerndisziplinen des Finanzwesens, inklusive Finanzplanung und Reporting, zuständig. Mit unserer Arbeit unterstützen wir die wichtigsten Entscheidungsträger.
Unsere Teams arbeiten interdisziplinär und sind sowohl innerhalb der Schweiz als auch international eng vernetzt.
"Der richtige Hintergrund und die richtigen Fähigkeiten sind wichtig. Aber eine sorgfältige, dienstleistungsorientierte Finanzteamkultur, die Veränderungen offen gegenüber steht und sich auf Innovation fokussiert, ist meiner Ansicht nach noch wichtiger."
Florin Hiestand
Director, Finance
KPMG Switzerland
Digital Business Technology (DBT)
Unsere Aufgabe ist es, die verschiedenen Geschäftsbereiche unseres Unternehmens beim Einsatz digitaler Geschäftstechnologie (DBT) zu unterstützen.
Als interne DBT-Berater*innen unterstützen wir die Mitarbeitenden von KPMG bei technischen Fragen aller Art. Mit unserer Begeisterung für wegweisende Lösungen und Innovationen fördern wir den digitalen Wandel Tag für Tag. Vor diesem Hintergrund beraten wir unsere Kolleg*innen im Rahmen unseres Produktmanagements und in Einklang mit ihrer digitalen Agenda.
National Quality & Risk Management
Unser unerschütterliches Commitment in Bezug auf Qualität, Integrität und Compliance mit den relevanten Gesetzen und Regulierungen ist massgebend, um unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kunden und Communities nachzukommen.
Wenn du unserem Team beitrittst, profitierst du von einem attraktiven Geschäftsfeld und einer anregenden Arbeitsatmosphäre. Du setzt dich mit einer Reihe von Risikomanagement- und Compliance-Fragen auseinander und kannst so dein Wissen über unser Unternehmen und sein komplexes regulatorisches Umfeld erweitern und deine Karriere und persönliche Entwicklung voranbringen. Umgeben von hochmotivierten Fachleuten, die dir zur Seite stehen, hast du bei uns die Möglichkeit, dein volles Potenzial zu entfalten.