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      Begleiten Sie uns auf unserer Nachhaltigkeitsreise und erfahren Sie mehr über die langfristigen Verpflichtungen, die wir in unserem Nachhaltigkeitsbericht definiert haben. Basierend auf unserer Nachhaltigkeitsstrategie, lassen sich diese in vier übergeordnete Kategorien einteilen: Governance, People, Planet und Prosperität. 

      Dieser Bericht bezieht sich auf den Zeitraum vom 1. Oktober 2023 bis 30. September 2024 und zeigt auf, welche Fortschritte wir erreicht haben, die Hindernisse, mit denen wir konfrontiert sind und wie wir einen Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft leisten.

      Corporate Responsibility Overview 2023 2024

      KPMG Schweiz Impact Plan 2024

      Nachhaltigkeitsbericht (auf Englisch)

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      Corporate Responsibility Overview 2022 2023

      KPMG Schweiz Impact Plan 2024

      Databook (auf Englisch)

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      Unsere Verpflichtungen

      «Unsere Werte in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen»

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      «Schaffung einer Kultur der Wertschätzung, Fürsorge und Inklusion und für unsere Mitarbeitenden»

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      «Aufbau einer nachhaltigeren und widerstandsfähigeren Zukunft durch Verringerung unseres ökologischen Fussabdrucks»

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      «Förderung der unternehmerischen Verantwortung und des sozialen Engagements zum Wohl der Gesellschaft»

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      Governance

      Engagement
      • Zielgerichtetes Handeln
      • Führend in der Prüfungsqualität
      • Rechtmässiges, ethisches und im öffentlichen Interesse liegendes Handeln
      • Gegen Korruption in all ihren Formen vorgehen, einschliesslich Erpressung und Bestechung
      • Aufrechterhaltung vorbildlicher Standards für den Schutz von Daten und Informationen, Privatsphäre und Sicherheit
      • Respektierung der Menschenrechte
      100% participation rate in ethic, integrity, and anti-bribery training

      People

      Engagement
      • 30% Anteil weiblicher Partnerinnen bis 2027
      • Eine integrative Kultur, die auf Vertrauen aufbaut
      • Förderung eines bildenden und einfühlsamen Arbeitsumfelds
      • Eintreten für Chancengleichheit
      • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter - sowohl körperlich als auch geistig schützen - und sie zu unterstützen, effektiv und produktiv zu sein
      • Entwicklung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung
      134 hours of training per employee per year

      Planet

      Engagement
      • 50% Reduzierung unserer direkten und indirekten Treibhausgasemissionen bis 2030
      • Kauf von verifizierten Emissionsgutschriften in Höhe der verbleibenden THG-Emissionen, um so zu einer technologie- und naturbasierten Lösung für unseren THG-Fussabdruck beizutragen
      • Bereitstellung klarer, umfassender und hochwertiger Informationen über die Auswirkungen des Klimawandels für Finanzmärkte, Kunden und unsere Führungskräfte
      14% recycling rate

      Prosperity

      Engagement
      • Bildung von Allianzen mit führenden Technologieanbietern, um unsere Dienstleistungen zu verbessern
      • Umsetzung unserer ESG-Ambitionen in den Bereichen Audit, Tax und Advisory Dienstleistungen
      • Aufbau einer agilen, effektiven und widerstandsfähigen Organisation durch digitale Transformation
      • Einen positiven sozialen und wirtschaftlichen Einfluss ausüben: Unterstützung von Bildung und lebenslangem Lernen
      1050 voluntary hours

      Über uns

      Was wir tun, wer wird sind, wo wir hingehen - und warum.
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