Wir bei KPMG wissen, dass man sich Vertrauen verdient, indem man das Richtige tut. In einer Welt, die sich rasch verändert und immer komplexer wird, ist dieser Grundsatz so wichtig wie nie zuvor.
Wir verpflichten uns bei allem, was wir tun, den höchsten Standards für persönliches und berufliches Verhalten zu entsprechen. Ethik und Integrität sind das Fundament unserer Arbeit. Diese Eckpfeiler bilden die Grundlage für unser gemeinsames Versprechen der Exzellenz.
Im Global Code of Conduct sind die Verantwortlichkeiten aller Mitarbeitenden gegenüber Kolleg:innen, Mandanten und der Öffentlichkeit festgelegt. Er zeigt zudem auf, wie unsere Werte unsere Ambitionen inspirieren und alle unsere Verhaltensweisen und Handlungen leiten soll. Er definiert, was es bedeutet, bei KPMG zu arbeiten und Teil von KPMG zu sein.
Unsere fünf Werte sind so gestaltet, dass sie in Verbindung ein Ganzes ergeben und ineinandergreifen. Sie verbinden uns über unsere unterschiedlichen Hintergründe und Kulturen hinweg und sind uns allen gemeinsam.
Sie bilden das Fundament der KPMG-Kultur und zeigen, wie wir füreinander und für die Organisationen, mit denen wir arbeiten, einstehen.
Vor allem handeln wir integer.
Wir setzen uns selbst höchste Standards. Deshalb gehört zu unserem Ethikprogramm auch eine Whistleblowing-Hotline.
Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Daher sind unsere Mitarbeitenden unser zentraler Erfolgsfaktor. Unser gemeinsames Vorankommen hängt von ihrem Denken und Handeln ab.
Unsere Vielfalt
Wir alle unterscheiden uns voneinander und das ist gut so. Vielfalt steht bei uns für gegenseitigen Wertschätzung, unabhängig von Alter, Einschränkungen, Geschlecht, geschlechtlichem Ausdruck und Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft und Religion. Wir fördern und stärken diese Vielfalt.
