Οι άνθρωποί μας

Αναγνωρίζοντας την αξία των ανθρώπων που συμβάλλουν καθημερινά στην υλοποίηση στόχων και στην επίτευξη έργων της KPMG, επιλέγουμε να επενδύουμε στην προσωπική και επαγγελματική τους εξέλιξη, καλλιεργώντας μια σχέση αλληλοσεβασμού και αλληλοϋποστήριξης, ισότητας και αποδοχής, εμπιστοσύνης και ασφάλειας, μεταξύ της εταιρείας και των ανθρώπων της. Με γνώμονα την ευημερία και την υγεία των ανθρώπων που απαρτίζουν την KPMG, πραγματοποιούμε σειρά δράσεων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων προκειμένου να εξασφαλίσουμε την μέγιστη απόδοση και θετική αλλαγή τόσο στην προσωπική ζωή των ανθρώπων μας όσο και στην δυναμική της ίδιας της εταιρείας. 

Η προώθηση της αξίας της υγείας και της ευεξίας ενισχύεται τόσο μέσω της δημιουργίας του πυλώνα «άνθρωποι» στο “Our Impact Plan” όσο και μέσω ενεργειών εκγύμνασης του σώματος, της ψυχής και του μυαλού του προγράμματος “360° Wellness”. 

Για την KPMG, η ευημερία των ανθρώπων που την απαρτίζουν αποτελεί ένα αγαθό, υψίστης σημασίας καθώς αποτελεί κατευθυντήριο μέσο για την προσωπική και επαγγελματική τους ανέλιξη. Μέλημά μας αποτελεί η προώθηση της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης, καθώς μέσω της ανταλλαγής απόψεων, ιδεών και γνώσεων, απελευθερώνουμε το ταλέντο των ανθρώπων μας.

Η στρατηγική μας στον τομέα της ευεξίας στο εργασιακό μας περιβάλλον συνοψίζεται στο ολιστικό μας πρόγραμμα “360° Wellness”, το οποίο περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα συλλογικών δράσεων, σεμιναρίων ευεξίας και παροχής υποστήριξης για την ψυχική υγεία, επιτρέποντας στους ανθρώπους μας να διατηρούν την απαραίτητη ισορροπία ανάμεσα στην προσωπική και επαγγελματική τους ζωή.

Για την διαμόρφωση της στρατηγικής μας στον τομέα της ευεξίας και της συλλογικής μας ευημερίας, συγκεντρώνουμε ενεργά απόψεις και ιδέες απευθείας από τους ανθρώπους μας, μέσω δομημένων ερωτηματολογίων. Αυτές οι εισηγήσεις καθοδηγούν τις πρωτοβουλίες μας, έχοντας πάντα ως προτεραιότητα την συμπερίληψη και την ικανοποίηση όλων μας. Όλοι μαζί δημιουργούμε μια πιο ανθεκτική και παραγωγική ομάδα εντός της KPMG.

Έτσι, αναγνωρίζοντας ότι κάθε εποχή φέρνει μοναδικές ευκαιρίες για ανάπτυξη και φροντίδα, το πρόγραμμα “360° Wellness” είναι ενεργό καθ' όλη τη διάρκεια του έτους και περιλαμβάνει δράσεις -προσαρμοσμένες στις συνθήκες κάθε εποχής- σε τέσσερις κατηγορίες, όπως αυτές διαμορφώθηκαν μέσω της σχετικής «Έρευνας Ευεξίας Εργαζομένων» που πραγματοποιήθηκε προσφάτως:

1. Ψυχική & Συναισθηματική υγεία: Παρέχουμε υποστήριξη για την αποτελεσματική διαχείριση του εργασιακού άγχους, την επίτευξη της πολυπόθητης ανθεκτικότητας και της συναισθηματικής ισορροπίας.
2. Σωματική υγεία: Υποστηρίζουμε πρωτοβουλίες για άσκηση και προωθούμε ένα περιβάλλον υγιεινής διατροφής στον χώρο εργασίας.
3. Αίσθηση του «ανήκειν»: Οργανώνουμε συλλογικές δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, εθελοντισμού, ποικίλες πολιτιστικές και κοινωνικές δραστηριότητες, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας συνεκτικής και υποστηρικτικής κοινότητας συναδέλφων.
4. Περιβάλλον εργασίας: Καλλιεργούμε μια θετική και παραγωγική εργασιακή κουλτούρα, δίνοντας προτεραιότητα στις ομαλές εργασιακές σχέσεις, τη συνεργασία και τις ευκαιρίες ανάπτυξης. Και όλα αυτά σε έναν νέο και σύγχρονα διαμορφωμένο εργασιακό χώρο, ο οποίος με την αρχιτεκτονική του και τις εγκαταστάσεις του, διευκολύνει την καθημερινότητα και προάγει την συνεργασία.

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας (IWD) είναι μια παγκόσμια ημέρα που γιορτάζει τα κοινωνικά, οικονομικά, πολιτιστικά και πολιτικά επιτεύγματα των γυναικών. Ευαισθητοποιούμε και εκπαιδεύουμε τους εργαζόμενους της KPMG σχετικά με τις παγκόσμιες δεσμεύσεις μας για μια πιο δίκαιη, ισότιμη και συμπεριληπτική κοινωνία. Προγραμματίζουμε δράσεις για να καλύψουμε διαφορετικές πτυχές των θεμάτων συμπερίληψης, ισότητας και διαφορετικότητας, όπως, διαδραστικά σεμινάρια από πιστοποιημένους φορείς/οργανώσεις, podcasts και εκδηλώσεις ευαισθητοποίησης.