Перейти к основному содержанию

      О нас

      KPMG — одна из крупнейших в мире сетей профессиональных фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые, юридические и консалтинговые услуги. В фирмах сети KPMG в 138 странах работают более 276 000 сотрудников.

      KPMG Кавказ и Центральная Азия объединяет офисы в Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане, Армении, Грузии и Азербайджане. KPMG в Казахстане является частью этого кластера и работает на рынке с 1996 года.

      С момента открытия первого офиса компания выросла в одного из ведущих игроков на рынке профессиональных услуг страны. Сегодня команда KPMG в Казахстане объединяет почти 1 000 специалистов в офисах в Астане и Алматы.

      Сочетая международные стандарты с глубоким пониманием местной деловой и регуляторной среды, KPMG зарекомендовала себя как надежный консультант для крупнейших участников рынка. Компания оказывает услуги в области аудита финансовой отчетности, налогового и юридического консультирования, управления рисками и повышения эффективности бизнеса, а также сопровождает сделки, проекты по привлечению финансирования и реструктуризации.

      История названия KPMG

      Название KPMG происходит от фамилий основателей компаний, которые со временем объединились в международную сеть.

      Буква K связана с Питом Клинвельдом (Piet Klynveld), который в 1917 году основал бухгалтерскую фирму в Амстердаме.
      P — это Уильям Баркли Пит (William Barclay Peat), начавший карьеру в бухгалтерии в 1891 году и впоследствии возглавивший собственную фирму в Великобритании.
      M — Джеймс Марвик (James Marwick), сооснователь компании Marwick, Mitchell & Co., созданной в 1897 году в Нью-Йорке.
      G — Райнхард Герделер (Reinhard Goerdeler), который в 1953 году присоединился к немецкой фирме Deutsche Treuhand-Gesellschaft и сыграл важную роль в формировании международной сети.

      Со временем компании, созданные этими специалистами, объединились, сформировав глобальную сеть KPMG.

      Наши Ценности

      Каждая из наших пяти Ценностей дополняет другие. Они объединяют нас, вне зависимости от бэкграунда и культуры, и являются общими для каждого из нас. Ценности лежат в основе культуры KPMG и определяют, как мы взаимодействуем друг с другом и с организациями, с которыми работаем.

      • Integrity – Целостность и честность

        Мы поступаем правильно.

      • Excellence - Стремление к совершенству

        Мы постоянно учимся и совершенствуемся.

      • Courage - Смелость

        Мы принимаем смелые решения и действуем уверенно.

      • Together - Вместе

        Мы уважаем и поддерживаем друг друга, опираясь на силу разнообразия.

      • For Better - На благо

        Мы делаем то, что действительно важно.

      Multicolored pentagon

      Корпоративный кодекс поведения

      В KPMG мы знаем, что доверие возникает, когда поступаешь правильно не время от времени, а всегда. И поскольку как мир стремительно меняется и становится сложнее, этот простой принцип важен сейчас как никогда ранее.

      Мы придерживаемся высочайших стандартов личного и профессионального поведения во всём, что делаем. Этика и непоколебимая честность - основа нашей идентичности и причина, по которой каждый в KPMG стремится к совершенству.

      В нашем Кодексе этики описаны обязанности всех сотрудников KPMG друг перед другом, нашими клиентами и обществом. Он показывает, как наши Ценности и Цель вдохновляют наши самые высокие устремления и направляют все наши решения и действия. Кодекс определяет, что означает работать в KPMG и быть частью нашей компании, а также очерчивает наши индивидуальные и коллективные обязанности.

      Чтобы обеспечить сказанное выше, KPMG International утвердили подробную политику, применимую ко всем офисам KPMG и их сотрудникам, где предусмотрели обучение, процессы по соблюдению нормативных требований и международную горячую линию для сообщений о нарушениях. Горячая линия KPMG International — это канал, позволяющий сотрудникам KPMG, клиентам и третьим сторонам (таким как поставщики, подрядчики, субподрядчики, внешние консультанты, партнёры по альянсам или другие привлечённые ресурсы) конфиденциально сообщать о возникающих опасениях, связанных с деятельностью KPMG International, деятельностью офисов KPMG или поведением сотрудников KPMG.