Для нас у KPMG важливо не тільки те, що ми робимо, тобто висока якість наших послуг, але й те, як ми це робимо. KPMG відрізняється перевіреною часом, загартованою роками співпраці та зібраною з найкращих практик наших компаній по всьому світу корпоративною культурою, що ґрунтується на базових цінностях.
Наші цінності
Якщо ви зіткнулися з діями, які суперечать «Глобальному Кодексу поведінки KPMG», ви можете конфіденційно повідомити про це на «гарячу лінію» KPMG в Україні.
Корпоративна культура
Корпоративна культура KPMG ґрунтується на наших цінностях. Наша вірність принципам і політика відкритого і чесного спілкування сприяють зміцненню довіри і співпраці. Разом з тим, наша гнучкість і прагнення до того, щоб можливості всіх і кожного були рівні, дозволяють нам створити умови, де люди можуть вільно ділитися своїми знаннями та досвідом, розкриваючи потенціал один одного. Коли наших клієнтів запитують, чому вони вирішили працювати з фірмами-членами мережі KPMG, багато хто з них говорить про наш високий рівень професійної етики, нашу лояльність та доступність у спілкуванні з клієнтами.
Наша культура виходить за межі добросовісної ділової практики. Ми також отримали визнання за наші зусилля, спрямовані на боротьбу з бідністю, підтримку освіти і захист навколишнього середовища у всьому світі. Фірми-члени мережі KPMG цілеспрямовано співпрацюють з іншими компаніями, урядами та неурядовими організаціями у справі вирішення цих проблем і забезпечення позитивного впливу на здоров'я, добробут і процвітання людей.
Наші співробітники користуються перевагами такого далекоглядного підходу. Найважливішим елементом глобальної концепції розвитку KPMG є визнання мережі наших компаній «найпривабливішим роботодавцем» – з цією метою ми наймаємо, утримуємо і навчаємо найкращих фахівців.
Це дозволяє нашим працівникам бути успішними як у професійному, так і в особистісному плані – будувати цікаву професійну кар'єру і повноцінно насолоджуватися своїм особистим життям. Вони знають, що є частиною відповідальної і позитивної культури, яка виходить за їхні особисті межі у більш масштабне ділове, соціальне і природне середовище.
Кодекс поведінки
У Кодексі поведінки викладено усі основні вимоги до співробітників KPMG. Мета цих вимог – зробити наші спільні цінності та принципи невід’ємною частиною нашої корпоративної культури та використовувати їх у щоденній роботі.
