März 2024 | Mehr Geschichten & Interviews
KPMG Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, als Mentor:innen bei der Initiative Sindbad mitzuwirken. Im November 2023 starteten zehn unserer Kolleg:innen ihr Mentoring. Drei von ihnen berichten, was ihre Beweggründe waren und wie es ihnen bisher ergangen ist.
Seit Frühjahr 2023 unterstützt KPMG aktiv die Initiative Sindbad, ein österreichweites Mentoringprogramm für Jugendliche. Sindbad stellt 13- bis 19-jährigen Schüler:innen der neunten Schulstufe einer Mittelschule (MS) oder Polytechnischen Schule (PTS) Berufstätige zwischen 20 und 35 Jahren für acht bis zwölf Monate als Mentor:innen zur Seite. Dabei steht die weitere Ausbildungsweg der Jugendlichen im Fokus.
Stolpersteine aus dem Weg räumen
Im November 2023 ging es für zehn unserer Kolleg:innen aus den Bereichen Audit, Advisory, Tax und Services bei der neuen Staffel von Sindbad los: Sie wurden bei einem Kick-off mit ihren zukünftigen Mentees gematcht. Insgesamt ein Jahr begleiten sie die Jugendlichen auf ihrem Weg.
„Bildung und die damit verbundenen Berufschancen sind leider nicht für alle in Österreich gleich leicht erreichbar. Ich bin aus meiner Familie hier in Wien die Erste, die fertig studiert hat. Der Weg war nicht immer leicht und ich möchte einer jungen Person manche der Steine, über die ich gestolpert bin, aus dem Weg räumen“, verrät Amber Weinber (Advisory) über ihre Motivation, bei Sindbad mitzumachen.
Starkes Team
Das Besondere an Sindbad ist das 1:1-Setting, das den Mentees und Mentor:innen erlaubt, sich besser kennenzulernen. Die Mentor:innen können so auch gezielt Unterstützung anbieten. Gemeinsam mit ihren Mentees machen sie sich Gedanken über deren Zukunft und helfen, konkrete Schritte am Ausbildungsweg zu setzen. Als Team meistern sie den erfolgreichen Einstieg in eine weiterführende Schule oder Lehre.
Davon weiß auch Anna Schornstein (Advisory) zu berichten: „Ich freue mich, dass Sindbad mir die Chance bietet, mich aktiv sozial zu engagieren, neue Erfahrungen zu sammeln und mich gemeinsam mit meiner Mentee persönlich weiterzuentwickeln.“
Zu zweit wachsen
Was ihr am Mentoringprogramm besonders gut gefällt und was sie bereits aus den letzten Monaten mitnehmen konnte, erzählt Anna Katrin Mayrhuber (Tax): „Es ist spannend, wie beim Mentoring zwei Lebenswelten aufeinanderprallen und Mentorin und Mentee davon beidseitig so viel Unterschiedliches mitnehmen können.“
Nicht nur die Jugendlichen profitieren vom Mentoringprogramm, sondern auch die Erwachsenen haben die einzigartige Chance, neue Perspektiven einzunehmen und sich aus ihrer Komfortzone zu wagen – zusammen als Team wachsen Mentee und Mentor:in über sich hinaus.
