我们欣然发布毕马威中国第五份环境、社会和治理（ESG） 年度报告 —— 2024财年《我们的影响力计划》(Our Impact Plan，简称“OIP”）。本报告重点展示了我们在2024财年围绕治理原则、以人为本、关爱地球、实现繁荣四大领域所取得的关键绩效和成果。我们深信，OIP 不仅是一份报告，更是我们企业核心战略的重要组成部分。毕马威中国坚定不移将ESG融入血脉，化为行动，携手各方，致力于共建一个更可持续和更具韧性的未来。
主席寄语
过去五年，时代发展的浪潮汹涌澎湃，世界也经历了诸多挑战。当前，地缘政治局势复杂多变，气候变化问题日益严峻，频繁引发自然灾害。然而，这些挑战中也蕴藏着机遇。随着企业可持续披露准则正式发布，统一的中国可持续披露准则体系建设已然拉开序幕。与此同时，新技术蓬勃兴起，正重塑商业格局。从大数据到人工智能，各类前沿科技加速融入各行业，成为驱动发展的新引擎。
一路走来，我们始终牢记肩负的使命。我们深知自己被赋予了为客户、社区以及其他利益相关者提供解决方案与服务的能力和责任，以此应对地球与社会所面临的诸多挑战。我们坚守质量，以高标准的职业操守和严谨的专业态度，赋能可持续发展，助力客户的长期价值创造。我们积极投身创新前沿，布局新技术应用，大力提升员工未来技能，为客户呈献更具前瞻性、智能化且贴合需求的优质解决方案，向着未来奋勇迈进。
在这个特殊的时间节点，恰逢“十四五”规划收官与“十五五”规划开启之际，这也是我国全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的重要阶段。同时，今年也是“绿水青山就是金山银山”理念提出20 周年。回顾过去五年，我们的 ESG 报告工作犹如一份与国家发展同频共振的成绩单，记录了我们在环境、社会和治理各个方面的努力与成果。我们践行绿色发展理念，积极响应国家“双碳”战略目标，通过提升资源利用效率和管理优化减少碳排放，推动资源可持续利用；关注员工成长与发展，营造共融、多元与平等文化；积极参与社区建设，帮助社区创造美好未来；加强企业治理，以推动成为社会上“最受信任和最值得信赖的专业服务机构”这一目标的实现。
从最初的探索到如今的系统化与深度实践，我们不仅见证了自身的进步，也见证了社会对可持续发展的高度关注与行动。展望未来，我们将继续坚定前行，以实际行动践行我们的环境、社会和治理承诺，与利益相关方携手并进，共同迎接可持续发展的新篇章。
陶匡淳
主席
毕马威亚太区及中国
我们的承诺以及2024财年主要亮点
- 治理原则
- 以人为本
- 关爱地球
- 实现繁荣
我们的承诺
以目标为导向的业务
- 始终按照明确的目标来行事
- 在审计质量方面引领行业发展
- 推动负责任的税务实践
人权
- 尊重人权
秉持诚信观和责任观，并透明行事
- 遵守法律法规和职业道德准则，维护公众利益
- 共同抵制任何形式的腐败，包括勒索和贿赂
2024财年主要亮点
全面实施CARE道德决策框架，强化职业道德和协作文化
推行可信赖的人工智能框架，以安全、负责任且合乎道德的方式应用人工智能解决方案
100%的董事会及执行委员会成员完成了反腐败培训
发布《毕马威中国供应商操守准则》 ，加强供应链管理
我们的承诺
共融、多元与平等
- 构建以信任为基础的共融文化
- 积极倡导机会平等
- 培养训练有素并有同理心的员工
持续学习
- 营造持续学习的文化
健康与福祉
- 保护员工身心健康，提高岗位工作效率和成效
2024财年主要亮点
在推动性别平等方面持续进步：
- 46%的领导人员1为女性(↑2%较23财年)
- 60%的管理人员2为女性(↑2%较23财年)
香港地区IDE委员会成立，将“共融、多元与平等”理念纳入业务规划
第二届新世代委员会顺利毕业，为“我们的影响力计划”贡献想法和力量
持续优化办公室设施，设置母婴室，努力营造包容的办公环境
为全职员工提供平均 78 小时的培训，总培训时长近1,160,000 小时，涵盖领导力发展、数字技能和 ESG相关培训
1合伙人及总监级别
2高级经理及经理级别
我们的承诺
脱碳
- 成为净零企业（毕马威全球愿景）
- 通过购买可再生能源证书（RECs）采购 100%可再生电力，并寻求更多的可再生能源供应
- 报告我们的气候绩效
- 推动行为改变，改善工作场所中的环保措施
自然和生物多样性
- 了解并积极改善我们对自然和生物多样性的影响
气候风险
- 全面、清晰地为金融市场和我们的客户提供有关气候变化影响的信息
2024财年主要亮点
温室气体净排放量：73,721吨二氧化碳当量（ ↓7.9%较2023财年）
从2021财年起，持续履行采购100%可再生电力的承诺
90%的办公面积位于具有绿色和/或健康认证的楼宇中
上线全新差旅预订平台，通过展示每趟旅程的碳排放量，帮助员工提升出行环保意识
启动首届粤港澳大湾区ESG生物多样性先锋企业榜单，推动企业发挥领导力参与保护地区生物多样性
推出“守护未来•关爱地球行动”志愿者计划，鼓励员工参与推动环保事业
我们的承诺
为中国的经济发展作出贡献
为营运所在的社区提供支持
2024财年主要亮点
27名专业代表在全国及地方人大、政协中任职，以专业视角，为国家高质量发展建言献策贡献智慧力量
秉持“增益社会，构筑未来”价值观，持续社区投入:
- 人民币价值约2,540万元
- 惠及98,000+名直接受益者
- 贡献15,800+个志愿者时数
- 贡献10,400+个无偿专业服务时长
在24所乡村学校落地毕马威·一扇窗“智慧教室”公益项目，培养数字素养，弥合数字鸿沟3
聚焦乡村振兴，开展多元能力建设培训，深度赋能新型农村集体经济组织
3 数据截至2024年12月31日
“我们的影响力计划”影片
我们关注的ESG领域
基于我们的重要性评估结果，现有的16 个重要议题仍然与我们的业务和利益相关者密切相关。我们仅对三个议题进行了调整，以更精准的表述和反映不断演变的战略重点。具体更改如下：
- 将“针对公众利益提供优质服务”更名为“高质量的客户服务”。
- 将“可持续的供应链管理”更新为“负责任的供应链”。
- 将“科技与创新”扩展为“科技、创新和人工智能”。
1. 我们的使命、文化和价值观
我们的使命是“激发信心，成就创新”，并以此指导我们的业务运营方式。我们的企业文化和价值观有助于我们在日常工作中采用一致的决策方法。
2. 高质量的客户服务（更新）
提供符合公众利益的高质量的客户服务有利于我们为客户和其他利益相关方带来积极影响。
3. 职业道德、诚信与独立性
秉持诚信和独立性准绳，让我们备受信任，也塑造了优质的企业形象。
4. 透明度和责任观
我们与利益相关方保持透明、开放的沟通，并为自身行为负责。
5. 信息保护
若未能密切监控网络安全和数据隐私，我们将面临重大风险。信息保护是为客户提供优质服务的基石。
6. 积极参与并响应国家政策
我们积极参与公共政策进程，分享建议及前沿洞见以应对社会和行业挑战，与政府机构和监管机构保持信任关系。我们的战略和行动与国家政策和方向紧密结合，积极响应国家政策。
7. 负责任的供应链（更新）
我们致力于以负责任、公平和可持续的方式采购商品和服务。我们期望供应商在运营时遵守法律法规、专业准则和公平惯例，并秉持尊重基本权利、商业道德和环境的原则。
8. 人才吸引、发展与保留
吸引、培养并留住人才是企业实现可持续发展的关键。工作环境和条件对于提高员工满意度至关重要。
9. 员工健康及福祉
关爱员工健康及福祉仍是人力资源举措的重中之重。
10. 共融、多元与平等
营造共融、多元、平等的工作环境，鼓励员工放下彼此间的差异，开诚布公，蓬勃发展。
11. 气候行动
为了实现公司制定的全球气候目标，我们力求减少运营中的碳排放，并通过与合作伙伴协作，共同减少价值链上的碳排放量。
12. 循环经济和可持续运营
将循环经济原则融入日常运营中，可以提高资源利用效率、减少资源消耗和优化报废处理流程，从而强化我们对可持续运营的承诺，推进我们的气候目标。
13. 自然环境和生物多样性
商业活动直接或间接地导致自然环境资源流失。修复自然环境和保护生物多样性既有助于减少碳排放，也符合我们的净零排放愿景。
14. 财务及品牌韧性
从长远看，确保健康的财务状况和积极的品牌形象对于业务有韧性的长远发展至关重要。
15. 科技、创新和人工智能（更新）
积极拥抱科技、创新和人工智能带来的益处，助力公司业务保持领先，并帮助应对社会和环境问题。
16. 具有影响力的社会举措
通过公益资金投入、志愿者活动和无偿服务来支持社区发展。同时，我们与非营利组织合作，为社区带来积极影响。
报告库
点击下载报告，并获取毕马威中国“我们的影响力计划”在2024财年及历年的报告详情。
