Die Arbeitswelt der Zukunft stellt Unternehmen vor große Herausforderungen: Im Wettbewerb um die besten Talente geht es darum, den unterschiedlichen Bedürfnissen einer heterogenen Belegschaft gerecht zu werden und positive Mitarbeitererfahrungen (Employee Experience) zu ermöglichen.
Die fortschreitende Digitalisierung fordert Unternehmen, sich mit geeigneten IT-Lösungen auseinanderzusetzen, um Prozesse und virtuelle Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Im Rahmen der Globalisierung und verstärkten grenzüberschreitenden Zusammenarbeit wird das effektive Management globaler Talente und Teams immer entscheidender, gleichzeitig werden nationale und internationale Compliance-Anforderungen immer komplexer. Unternehmen sind zusätzlich durch die Digitalisierung und viele andere Faktoren zu kontinuierlichen Anpassungen an die Märkte gezwungen.
