サービス提供事例
クライアントの課題
本事例では、以下の観点から、財務経理業務プロセスと内部統制の課題を識別し、変革案を検討することを目的にレビューを実施しました。
- 内部および外部に対する財務および非財務の報告(実績値および見込値)の信頼性、適時性、透明性等の確保
- 財務経理業務の有効性と効率性の向上
- 不正の予防
少子高齢化、生産年齢人口の減少をうけ、企業の人手不足は深刻化の一途をたどっており、財務経理部門も例外ではありません。他方、マネジメントからの財務経理部門に対する期待は、経営管理の高度化、サステナビリティ開示への対応など広範に及び、求められる専門性は一層の細分化、深化が進んでいます。これらのニーズに応えるためには、財務経理部門の業務・システム・組織を徹底的に見直して、既存のオペレーショナルな業務を圧倒的に少ないリソースで遂行できるようにし、空いたリソースをリスキリングを通じて、より付加価値の高い業務に再配置していくことが求められます。
経理業務改革に向けた基本的なアプローチとしては、まずは全体の構想としてあるべき姿やそこに向けた施策を洗い出し、その後に個別の施策に対して具体化していくことが一般的です。
財務経理機能クイック診断
Target Operating Model(TOM)と呼ばれる、財務経理部門を評価するKPMGのフレームワークを使用し、貴社の財務経理部門が、どの立ち位置にあるのかスコア化することで、どの領域に課題を抱えているのかをクイックに診断します。
財務経理部門がビジネスパートナーとなるためには、サービス、組織、人材、プロセス、システム、ロケーションの6つの軸それぞれを有効に機能させることが必要というTOMモデルの考え方に基づき、当診断においても、この6つの軸で、貴社の財務経理部門を診断します。
経理オペレーション変革支援
決算期統一・早期化支援
KPMGが提供するTOMモデルを基礎とすることで、経理財務業務における自社のポジションと今後の方向性を分析することが可能となります。
本事例では、以下の観点から、財務経理業務プロセスと内部統制の課題を識別し、変革案を検討することを目的にレビューを実施しました。
マネジメントおよび経理部メンバー(子会社含む)のインタビュー結果を踏まえ、 グループの経理財務機能のあるべき姿の初期仮説として、マネジメントおよび現場に対し、より有用な数値情報を提供する機能を目指すこととしました。
上記の目的を達成するため、以下の状況についてレビューを実施しました。
事前にマネジメントおよび経理責任者を対象に、現状の課題や目指す姿についてインタビューし、それを踏まえて実務実施状況を担当者にヒアリングを行い、課題と変革の方向性を検討するというアプローチで実施しました。
マネジメントおよび経理部メンバー(子会社含む)のインタビュー結果を踏まえ、グループの経理財務機能のあるべき姿の初期仮説として、マネジメントおよび現場に対しより有用な数値情報を提供する「経営の羅針盤」機能を目指すこととしました。