Amalie Haug jobber i Customer & Operations på Oslokontoret. Her jobber hun hovedsakelig med innkjøp, og har hjulpet flere selskaper med å kutte kostnader, endre innkjøpsavdelingen og få på plass nye løsninger.
For Amalie er det unge og støttende miljøet det aller beste
– Jeg ønsket også å jobbe i et ungt miljø, samtidig som jeg ønsket et sted hvor jeg kunne vokse faglig og lære mye fra starten av.
Nå har hun jobbet i KPMG i snart to år, og liker spesielt godt å jobbe i prosjektene der hun er med fra oppstart til ferdigstilling. Hun husker et prosjekt som spesielt lærerikt.
– Vi begynte med å analysere hvordan virksomheten jobbet med innkjøp, og basert på det foreslo vi konkrete tiltak for forbedring av prosessene. Da tiltakene ble vedtatt, fikk jeg være med på hele implementeringen. Et av tiltakene var å etablere et team som skulle jobbe med den daglige oppfølgingen av innkjøp. Her ble jeg en del av det nye teamet, i tillegg til at jeg også jobbet en del med endringsledelse i andre deler av organisasjonen. Det var utrolig lærerikt å ta del i hele reisen, fra innsikt og analyser til faktisk endring, sier Amalie.
I jobbhverdagen er det to ting som gir Amalie driv: Flinke folk og muligheten til å gjøre en forskjell.
– For det første motiveres jeg veldig av å jobbe i team sammen med engasjerte og dyktige kollegaer. Samtidig drives jeg av å komme til en bedrift, kartlegge dagens situasjon, finne muligheter for forbedringer, og være med på en endringsprosess som faktisk skaper verdi.
Kolleger som heier på hverandre
Noe av det Amalie setter aller mest pris på med kollegene sine, er at de heier på hverandre.
– I KPMG har vi en kultur for å dele kunnskap og stille opp for hverandre. Hvis jeg står fast i et prosjekt eller lurer på noe, vet jeg at kollegene mine tar seg tid til å hjelpe. Det gjelder ikke bare det faglige. Vi har også et godt sosialt miljø som bidrar til trivsel og skaper tilhørighet, og det gjør det både hyggelig og motiverende å komme på jobb hver dag, sier Amalie.
Det er heller ingen tvil om at det beste med å jobbe i KPMG er kollegene.
– Vi har det veldig gøy sammen både på og utenfor jobb. I tillegg setter jeg pris på at hverdagen min i KPMG er så variert. Som konsulent blir man leid ut til selskaper for en begrenset periode, og for hvert nye prosjekt er det nye problemstillinger man skal sette seg inn i og løse, sier Amalie.
Drømmekollega = nysgjerrig, positiv og lagspiller
Customer & Operations er stadig på jakt etter nye kolleger. Amalie er sikker på du vil trives her hvis du interessert i fagfeltet og nysgjerrig på å lære mer.
– Samtidig syns jeg det betyr mye at man sprer positiv energi, er en lagspiller som ønsker at teamet skal lykkes og bidrar til et godt samarbeid.
Hennes beste råd til studenter som ønsker å jobbe i Customer & Operations, er å sette seg godt inn i hva tjenesteområdet jobber med.
– Jo mer du forstår hva rollen innebærer, desto lettere er det å finne ut om det er noe for deg. Jeg kan bare snakke for meg selv, men jeg trives i hvert fall veldig godt i KPMG, og jeg angrer ikke et sekund på at jeg søkte meg hit. Mitt siste, og kanskje beste, råd er å sende inn en søknad til Customer & Operations!
Se hva du kan jobbe med hos oss!
For å løse utfordringene norske virksomheter står overfor, må vi tenke nytt. Vil du bli en del av et fellesskap som utfordrer, utvikler og inspirerer? Husk å sende inn søknaden din innen 10. august 2025.
