Amalie Haug jobber i Customer & Operations på Oslokontoret. Her jobber hun hovedsakelig med innkjøp og har hjulpet flere selskaper med å kutte kostnader, endre innkjøpsavdelingen og få på plass nye løsninger.
Det unge, støttende miljøet var viktig
– Jeg hadde lyst til å jobbe i et ungt miljø, samtidig som jeg ville være et sted hvor jeg kunne vokse faglig og lære mye fra starten av.
Nå har hun jobbet i KPMG i snart to år, og liker spesielt godt å jobbe på prosjekter der hun er med fra oppstart til ferdigstilling. Hun husker særlig ett prosjekt som utrolig lærerikt.
– Vi begynte med å analysere hvordan virksomheten jobbet med innkjøp, og basert på det foreslo vi konkrete tiltak for forbedring av prosessene. Da tiltakene ble vedtatt, fikk jeg være med på hele implementeringen. Et av tiltakene var å etablere et team som skulle jobbe med den daglige innkjøpsoppfølgingen. Her ble jeg en del av det nye teamet, i tillegg til at jeg også jobbet en del med endringsledelse i andre deler av organisasjonen. Å få være med hele veien var veldig lærerikt, fra innsikt og analyser til faktisk endring.
I jobbhverdagen er det to ting som gir Amalie driv: Flinke folk og muligheten til å gjøre en forskjell.
– For det første motiveres jeg veldig av å jobbe i team sammen med engasjerte og dyktige kolleger. Også er det gøy å komme til en bedrift, kartlegge nåsituasjonen og finne de gode forbedringsmulighetene. Det handler om å være med på en endringsprosess som faktisk skaper verdi for de vi jobber med.
Kolleger som heier på hverandre
Noe av det Amalie setter aller mest pris på med de hun jobber med, er at de heier på hverandre.
– Vi har en kultur for å dele kunnskap og stille opp for hverandre. Hvis jeg står fast på et prosjekt eller lurer på noe, vet jeg at kollegene mine tar seg tid til å hjelpe. Det gjelder ikke bare det faglige. Vi har også et godt sosialt miljø som bidrar til trivsel og skaper tilhørighet, og det gjør det både hyggelig og motiverende å komme på jobb hver dag.
Det sosiale trenger heller ikke ta slutt når du stempler ut for dagen.
– Vi har det veldig gøy sammen både på og utenfor jobb. I tillegg setter jeg pris på at hverdagen min i KPMG er så variert. Som konsulent blir man leid ut til selskaper i en periode, og for hvert nye prosjekt er det nye problemstillinger man skal sette seg inn i og løse, sier Amalie.
Drømmekollegaen er nysgjerrig, positiv og lagspiller
Customer & Operations er stadig på jakt etter nye kolleger. Amalie er sikker på du vil trives her hvis du interessert i fagfeltet og nysgjerrig på å lære mer.
– Min drømmekollega sprer positiv energi, er en lagspiller og ønsker at teamet skal lykkes. Vi er veldig opptatt av å ha et godt samarbeid her.
Hun har ett råd til studenter som ønsker å jobbe med kundeinnsikt, verdikjeder og kundeteknologi - som er noe av det avdelingen jobber med:
– Sett deg godt inn i hva tjenesteområdet jobber med før du kommer på intervju!
Jo mer du forstår hva rollen innebærer, desto lettere er det å finne ut om det er noe for deg.
– Jeg kan bare snakke for meg selv, men jeg trives i hvert fall veldig godt i KPMG, og jeg angrer ikke et sekund på at jeg søkte meg hit. Så ikke nøl med å søke om dette høres ut som noe for deg!
Se hva du kan jobbe med hos oss!
For å løse utfordringene norske virksomheter står overfor, må vi tenke nytt. Vil du bli en del av et fellesskap som utfordrer, utvikler og inspirerer? Husk å sende inn søknaden din innen 10. august 2025.
