Erfaren medarbeider?

I KPMG jobber vi med komplekse problemstillinger for tusenvis av kunder. Skal vi bli den beste rådgiveren eller revisoren er vi avhengig av de beste folkene.

I vår bransje har det vært tradisjon for å rekruttere mennesker med ganske lik bakgrunn. Flinke folk med solid utdanning fra et ganske snevert utvalg av skoler. Vi skal selvsagt fortsette med å rekruttere fra de beste utdanningsmiljøene, men vi vil også bli kjent med deg som kanskje har en annen bakgrunn, andre erfaringer og andre perspektiver. Komplekse problemstillinger krever nemlig at vi kobler sammen ulike perspektiv og fagkunnskap, og da må vi rekruttere fra en større talentbase enn tidligere. 

I KPMG blir du ikke bare en del av et kompetansehus bestående av 1800 kolleger på tvers av landet, du inngår også i et globalt selskap med kolleger over hele verden. Dette betyr at du får samarbeide med noen av landets fremste eksperter innen alt fra skatt og cybersikkerhet, til globale eksperter på AI og ny teknologi. Du får også jobbe med store og små, internasjonale og lokale, private og offentlige kunder. 

I tillegg til dyktige kolleger får du også dra nytte av de mulighetene samarbeid med partnere som Microsoft og ServiceNow gir.

Hos oss vil du utvikle deg. I KPMG legger vi til rette for personlig og faglig utvikling for våre medarbeidere, og fra start vil du inngå i et karriereløp tilpasset dine ambisjoner. Hos oss jobber vi systematisk med kompetanseutvikling for å møte formelle krav, for å imøtekomme kundens behov og for å sikre at våre medarbeidere trives og utvikler seg innenfor sine fagfelt, teknologi, business og ledelse. Hvorfor? Fordi tilrettelegging for personlig og faglig utvikling bidrar til at vi har riktig kompetanse på rett sted, samtidig som det er avgjørende for å beholde og tiltrekke de klokeste hodene.  

I KPMG jobber vi målrettet for at du skal få en god karriereutvikling og tilbyr etterutdanning, tilleggsutdanning, forfremmelsesprogrammer og mulighet for å bevege seg på tvers av fagområder og lokasjoner. 

Gjennom en lang karriere vil du befinne deg i ulike livssituasjoner og ha ulike behov. Vårt mål som arbeidsgiver er å tilby våre medarbeidere en lang og innholdsrik karriere som er tilpasset ulike livsfaser. 

Våre medarbeidere er forskjellige og har ulike behov, og det er viktig for oss å ivareta disse. Vi vet at du må trives på jobb for å gjøre en god jobb, og i tillegg til å tilby en fleksibel arbeidshverdag preget av høy autonomi, har vi følgende goder:

• Konkurransedyktige forsikrings- og pensjonsordninger 

• Mulighet for studiestøtte

• Overtidsmat, mobil og brebånd 

• Fleksibilitet og muligheter for hjemmekontor

• Bedriftsidrettslag 

I KPMG er vi opptatt av å ha det gøy sammen, ikke bare på kontoret. Som nyansatt vil du raskt få sjansen til å involvere deg i ulike arrangementer og aktiviteter. Faglige og sosiale samlinger, julebord samt utenlandsturer er bare noen av våre sosiale arenaer. For nyansatte arrangerer vi dessuten en årlig onboarding-tur. Her får du en innføring i hvordan vi jobber i KPMG, samtidig som du får muligheten til å bli bedre kjent med kolleger på tvers av landet. 

I vårt bedriftsidrettslag, KPMG Puls, er det mulighet til å være med på bedriftslag, fellestreninger på SATS, løpetreninger, sykkelritt, skihelger, padelturneringer og fjellturer. Mange deltar for eksempel på Holmenkollstafetten, Oslo Maraton, Bergen Maraton, Birkebeinerrittet og Skarverennet. I tillegg har vi et eget sjakklag som utmerker seg i internasjonale turneringer. 

I tillegg til de sosiale aktiviteter på tvers av avdelinger, har hver avdeling også egne sosialkomiteer som arrangerer sosiale sammenkomster for sine team. 

Nysgjerrig på hvordan arbeidshverdagen ser ut? Her kan du bli kjent med noen av våre rådgivere, revisorer, teknologer og jurister.