– Jeg hadde internship først. Etter det jobbet jeg deltid mens jeg studerte, før jeg begynte for fullt i høst. Jeg trivdes med folkene jeg hadde møtt og oppgavene jeg hadde fått, så da var det et enkelt valg å begynne fulltid i KPMG.
Det sier Johannes, som jobber som konsulent i avdelingen AI og applikasjoner i KPMG.
– Det hjalp å være nysgjerrig og å ha en interesse for å lære nye ting.
Som sivilingeniør i industriell økonomi og teknologiledelse med spesialisering i kunstig intelligens og optimering fra NTNU, har Johannes fått god bruk for utdannelsen sin i KPMG. I det daglige jobber han med å løse problemer med teknologi, og han programmerer gjerne løsninger selv. Samtidig handler mye av jobben om å forstå problemet.
– Den store jobben ligger ikke i hvor mange kodelinjer du skriver, men hvordan løsningen passer inn i en organisasjon. Mye av arbeidet er å forstå hvem du kan prate med om hva for å få jobben gjort, sier Johannes.
Han har blant annet jobbet med flere prosjekter der han bruker AI til å forenkle mottak av dokumenter.
– Vi bruker mye generativ AI til å forstå dokumenter og kategorisere dem. Dette er en manuell jobb mange steder. Dette arbeidet har jeg fått være med å presentere til kunder og på konferanser som en konkret case. Det er gøy å kunne ta steget videre fra enkle pilotprosjekter til å faktisk flette inn AI i arbeidshverdagen til folk.
Johannes motiveres av å løse vanskelige problemer og av at han har progresjon og fortsetter å lære etter studiet. Han setter også stor pris på at han får mye ansvar.
– Plutselig er man en ressurs som andre mer senior ansatte spør om innspill. Man har mulighet til å bidra med det man har, uten at man blir låst i en rolle, sier Johannes.
Utfordringene han står overfor er ikke alltid lette å løse, og da er kolleger gode å ha.
– Man får sjelden en steg-for-steg-oppskrift på hva man skal gjøre, så man er avhengig av å kunne drive seg selv fremover når man løser vanskelige problemer. Min drømmekollega er en som har mye giv i møte med motgang, som ikke er redd for å stille spørsmål og som gjerne har noen annerledes perspektiver. At vedkommende også har litt glimt i øyet og tid til å slå av en prat, er heller ikke feil.
For å løse utfordringene norske virksomheter står overfor, må vi tenke nytt. Vil du bli en del av et fellesskap som utfordrer, utvikler og inspirerer? Husk å sende inn søknaden din innen 10. august 2025.
