Julie fikk øynene opp for KPMG under et arrangement i selskapets lokaler i Kristiansand mens hun studerte bachelor i økonomi og administrasjon ved Universitetet i Agder. Da hun senere så en annonse for Winter Internship, søkte hun og fikk plass. Det ble inngangen til fulltidsjobben hun har i dag.
– Etter endt internship fikk jeg tilbud om både en deltidsstilling i studentavdelingen Audit Delivery Center og senere en fulltidsstilling etter at jeg fullførte en mastergrad i regnskap og revisjon.
I dag jobber Julie som revisor i Mid-Market-avdelingen i KPMG, hvor hun hjelper små og mellomstore virksomheter. Arbeidshverdagen er variert, og hun får innsikt i mange deler av revisjonsprosessen.
– Noe av det beste med å jobbe i KPMG er det sterke fagmiljøet og alle de dyktige kollegene mine. Læringskurven er bratt, men det er alltid noen som er villige til å hjelpe og dele av kunnskapen sin, sier Julie.
Arbeidshverdagen er dessuten sosial, og Julie har engasjert seg i flere aktiviteter.
– Jeg er med i Sosialkomiteen, og til høsten skal jeg bidra i onboardingen av nyansatte.
For Julie er jobben i KPMG både utfordrende og lærerik. Hun drives av å stadig lære noe nytt og kjenne på mestring. I tillegg gjør kollegene arbeidshverdagen ekstra givende.
– De bidrar til at jeg gleder meg til å gå på jobb. De er åpne, hjelpsomme og inkluderende. Det er lav terskel for å stille spørsmål, og vi har det veldig sosialt og hyggelig sammen på jobb.
Nå er avdelingen på jakt etter nyutdannede, og Julie beskriver sin drømmekollega som en lagspiller som både ønsker å lære og lære bort.
– Struktur og stå-på-vilje er også viktig. Jeg setter pris på kolleger som ser teamet som en helhet og bidrar til at vi sammen når målene – ikke bare løser sine egne oppgaver.
Julies beste råd til studenter som vil jobbe med revisjon, er å engasjere seg gjennom internships og deltidsstillinger gjennom studietiden.
– Å jobbe med revisjon parallelt med studiene ga meg en dypere forståelse for fagene, fordi jeg fikk se teorien i praksis. Overgangen til fulltidsjobb ble også enklere, siden jeg allerede kjente både kollegaer og selskapet.
Hun understreker også at det er viktig å sette seg godt inn i rekrutteringsprosessene.
– Husk å søke tidlig. Mange av prosessene starter ofte tidligere enn man tror.
For å løse utfordringene norske virksomheter står overfor, må vi tenke nytt. Vil du bli en del av et fellesskap som utfordrer, utvikler og inspirerer? Husk å sende inn søknaden din innen 10. august 2025.
