– Jeg fikk et veldig godt inntrykk av både kulturen i selskapet og menneskene som jobbet der. Det var spesielt én av de ansatte som tok seg tid til å forklare hvordan arbeidshverdagen og prosjekter kunne se ut, forteller Leo.
Det gjorde inntrykk, og Leo ble nysgjerrig på hvordan kan kunne bidra og vokse i en organisasjon som KPMG.
– Etter det holdt vi kontakten, og jeg endte opp med å få jobb!
I dag tar Leo masteren Informatikk: design, bruk og interaksjon ved UiO samtidig som han jobber fulltid i KPMGs teknologiavdeling, Technology Enablement. Der er han er en av del teamet som jobber med plattformen ServiceNow, og for øyeblikket jobber han hos en kunde i forsvarssektoren.
– Jeg hjelper til med å forbedre og effektivisere arbeidsprosesser og arbeidsflyt i ServiceNow. Arbebeid innebærer både tekniske og brukersentrerte perspektiver, der målet er å skape løsninger som gir reell verdi for kunden.
Han jobber også med et internt initiativ, der han er med på å utvikle en ny løsning for ressursstyring i KPMG. Der det tidligere ble brukt Excel-ark, utvikles det en skreddersydd applikasjon.
– Jeg har hatt hovedansvaret for UX-designet og vært med på å kartlegge brukerbehov. I neste fase skal jeg bidra som fullstack-utvikler. Prosjektet har vært en flott mulighet til å jobbe tverrfaglig og skape noe som skal brukes internt i organisasjonen.
Ifølge Leo er noe av det beste med å jobbe i KPMG menneskene og prosjektene man får mulighet til å være med på. Et sterkt faglig miljø der man får tillit og ansvar tidlig, samtidig som man hele tiden utvikler seg, er noe av det han setter høyest. I tillegg er det et utrolig godt sosialt miljø.
– Man blir fort kjent med kolleger på tvers av avdelinger, og det arrangeres jevnlig sosiale og faglige aktiviteter som skaper samhold og trivsel. Kollegene mine har en kombinasjon av høy faglig kompetanse, energi og en inkluderende væremåte. Det er lett å stille spørsmål, dele ideer og utfordre hverandre faglig, noe som skaper et veldig godt arbeidsmiljø.
Leos største drivkraft på jobben er imidlertid å kunne gjøre en forskjell, enten det er for kunden, brukerne eller kollegene sine.
– I prosjektet jeg jobber med i forsvarssektoren føler jeg virkelig at arbeidet mitt betyr noe, og det gir stor motivasjon.
Nå er KPMG på jakt etter nyutdannede teknologer, og Leo beskriver drømmekollegaen som både nysgjerrig og lærevillig.
– Det må være en som ønsker å gjøre en god jobb, som bygger opp de rundt seg.
Leos egen vei inn i KPMG var via et Hackathon, og han er ikke i tvil på spørsmål om sine beste råd til studenter som vil jobbe innenfor teknologi.
– Engasjer deg utenfor studiene. Delta på hackathons, bli med på bedriftspresentasjoner og ta kontakt med folk i bransjen. Praktisk erfaring og nettverk er gull verdt. Og ikke vær redd for å stille spørsmål. Det viser at du er nysgjerrig og ønsker å lære. Det er ofte det som åpner dørene.
For å løse utfordringene norske virksomheter står overfor, må vi tenke nytt. Vil du bli en del av et fellesskap som utfordrer, utvikler og inspirerer? Husk å sende inn søknaden din innen 10. august 2025.
