Olav var usikker på om konsulentlivet var for ham: – Har fått et nytt syn på yrket

– Som student var jeg litt usikker på om konsulentlivet ville passe meg. Utenfra kan det virke litt vagt og generisk, og det var langt fra det jeg syntes virket spennende, sier Olav.

Han har offiserutdanning fra Luftforsvaret, og tok deretter en siviløkonomgrad fra NHH. Underveis i masteren ble han kjent med Cyber-avdelingen i KPMG, og det endret synet hans på konsulentrollen.

– Jeg oppdaget en gjeng som jobbet med sikkerhetsrådgivning, og det traff en nerve. Cyber-avdelingen var åpne for folk med bakgrunn både fra økonomi og Forsvaret – ikke bare de med ren IT-kompetanse. Det gjorde at jeg virkelig så for meg en fremtid der. Etter en god opplevelse i rekrutteringsprosessen, startet jeg rett etter masteren.

I dag jobber Olav i faggruppen SecOps Consulting, hvor han er med på å hjelpe virksomheter å beskytte seg mot cybertrusler. Det innebærer alt fra strategi og prosessforbedring til teknologi og hendelseshåndtering.

Nå er han med på et prosjekt hvor han bidrar til å utvikle en grunnmur for hvordan IT og skytjenester skal settes opp, sikres og forsvares i en stor virksomhet.

– Det er veldig gøy å få være med på noe så grunnleggende. Det er dette som legger føringene for hvordan de skal jobbe med teknologi fremover.

– Det beste med å jobbe i KPMG er likevel at du kan ta så mye ansvar du vil. For min del har det ført til at jeg har ledet internship-programmet i Cyber og vært med på bedriftsarrangementer i tillegg til kundearbeid.

Det som til slutt overbeviste Olav om at konsulentyrket kunne være noe for kan, var da han forsto at ekstern hjelp er viktig for bedriftene.

– Jeg har fått øynene opp for hvordan konsulenter faktisk hjelper til – særlig innen sikkerhet. Mange av prosessene som gjør samfunnet vårt tryggere, skjer i samarbeid med eksterne. Det føles meningsfylt å bidra til at Norge er litt bedre rustet mot fremtidens trusler.

En stor del av motivasjonen til Olav ligger også i miljøet rundt.

– Det som gjør kollegene mine gode å jobbe med, er hvor ulike vi er. Noen har jobbet med sikkerhet i tiår, andre er helt ferske. Det gir både faglig tyngde og et miljø der det er lett å være seg selv i.

Olav beskriver terskelen for å stille spørsmål som lav, og nysgjerrighet som en styrke i teamet.

– Du får mye igjen for å være nysgjerrig. I tillegg er det alt fra quizkvelder, tennis, fredagspils og sosialt i helgene gjør at du fort føler deg hjemme.