Проєкт KPMG в Україні «Ламаючи скляні стелі» - голос тих, хто ламає бар’єри й прокладає шлях над будь-якими стелями.
Цей проєкт – не просто розмова про жіноче лідерство та упередження в суспільстві. Це спроба зазирнути у суть питання «скляної стелі» в Україні та почути реальні історії людей, які зіштовхуються з бар’єрами щодня. Ми ставимо амбітну мету – розкрити, як упередження впливають на кар’єрні шляхи, та дати слово тим, хто не боїться ці бар’єри руйнувати.
Мета:
- Розкрити проблему «скляних стель» у нашому суспільстві.
- Показати, чому гендерна рівність і різноманітність є ключем до успішних рішень.
- Надихати жінок на шляху до лідерства, показуючи реальні приклади.
Чому це важливо?
Коли всі мають рівні можливості, виграють всі. Це означає креативність, розвиток, інновації та рішення, що відповідають потребам сьогодення.
Особливості проєкту:
- Реальні історії успіху жінок на керівних посадах, які пробилися крізь «скляні стелі».
- Інтерв’ю, що надихають, практичні поради та інсайти для тих, хто наважився кинути виклик стереотипам.
- Платформа підтримки та розвитку жіночого лідерства.
Ідейна натхненниця та незмінна ведуча - Олена Макаренко, партнерка, керівниця напряму форензік, керівниця напряму сталого розвитку та ESG, голова Impact Комітету, KPMG в Україні.
За Оксфордською дослідницькою енциклопедією бізнесу та менеджменту, «скляна стеля» — це метафора, що позначає невидимі бар'єри, які перешкоджають жінкам просуватися в кар’єрі, незважаючи на їх кваліфікації та досягнення. Термін, ймовірно, був введений у 1978 році американською письменницею та консультанткою з управління Мерилін Лоден та став широко відомим завдяки публікаціям у Wall Street Journal у 1986 році. «Скляні стелі» відображають вплив соціальних, економічних та культурних факторів на можливості кар’єрного росту.
Дослідження KPMG в Україні показало, що жіноче лідерство у топменеджменті 100 найбільших компаній України за величиною доходу в 2022 році залишається рідкісним явищем. Лише у 26 компаніях жінки становлять від 8% до 80% складу виконавчого управління. Вражаючий контраст - у 68 компаніях жінок у топменеджменті немає зовсім, тобто керівні посади займають лише чоловіки. І лише 6 компаній зі 100 можуть похвалитися виключно жіночим складом управління.
Наглядові ради компаній виявилися не менш гендерно незблансованими: у 60% випадків їх повністю формують чоловіки, тоді як виключно жіночі наглядові ради просто не існують.
Детальніше про дослідження читайте у KPMG Review Magazine #14
Сезон 2: "Перед обличчям небезпеки"
Вікторія Цицак - старша директорка в ІТ-компанії Intellias
Про свої пріоритети, жіноче лідерство та шлях від консалтингу до IT, зупиняючись на тих важливих речах, які ми іноді схильні ігнорувати – як не згоріти на шляху до успіху
Поліна Кошарна, голова наглядової ради Suziria Group, засновниця мережі зоомаркетів MasterZoo
Чим особлива атмосфера в зообізнесі, порівняно з іншими індустріями
Надія Васильєва, фахівчиня з fintech, директорка Інституту цифрової трансформації
Ролі жінок в майбутньому розвитку технологічних інновацій.
Реджина Мейор, глобальна директорка відділу клієнтів та ринків KPMG International
Про майбутнє відновлення та підтримку України, про рольові моделі жінок-лідерок, гендерну рівність та роль бізнесу у звільненні від стереотипів
Богдан Вихор, виконавчий директор WWF-Україна
Про ініціативи з охорони природи, циркулярної економіки, екопросвіти та екополітики в умовах воєнного часу
Відеоінтерв'ю
- Анна Адом, членкиня правління ПрАТ «Полтавський ГЗК» компанії Ferrexpo в Україні
- Ірина Волк, генеральна менеджерка Dell в Україні, Молдові, Кавказькому регіоні та країнах Балтії
- Олена Вовк, Голова Наглядової ради та співвласниця групи біотехнологічних компаній ENZYM GROUP
- Богдан Вихор, виконавчий директор WWF-Україна, про циркулярну економіку, екопросвіту та екополітику
- Реджина Мейор, глобальна директорка відділу клієнтів та ринків KPMG International
Відеоінтерв'ю
- Ольга Руднєва, генеральна директорка проєкту Superhumans Center
- Катерина Левченко, Урядова уповноважена з питань ґендерної політики, КМУ
- Олена Вдовиченко, генеральна директорка «МЕТРО Кеш енд Кері Україна»
- Олександра Матвійчук, лауреатка Нобелівської премії миру 2022 року та голова «Центру громадянських свобод»
- Вікторія Покатіс — головна редакторка дайджесту ділової жінки WoMo.ua
Відеоінтерв'ю
- Марина Сергієнко, в.о. гендиректора мережі магазинів «КОЛО»
- Наталія Савчук, головна операційна директорка UKRSIBBANK BNP Paribas Group
- Ірина Новікова, консультантка з ДПП, радниця Прем’єр-міністра України
- Наталія Кошова, членкиня наглядової ради мережі магазинів Comfy
- Ірина Качура, віцепрезидентка з комерційних питань в СEE, Carlsberg Group
Сезон 1: "Жіноче лідерство. Історії успіху. Виклики"
Відеоінтерв'ю
- Вікторія Михайльо, Екс-голова Правління Альфа-Банку Україна
- Юлія Данкова, фінансова директорка, Метінвест Холдинг
- Оксана Шевченко, заступниця Голови Правління Raiffeisen Bank
- Тетяна Сахарук, генеральна директорка Глобального договору ООН
- Вікторія Смародіна, фінансова директорка компанії АТ «Фармак»
- Олена Самборська, керуюча директорка, Luxoft Україна
- Тетяна Стрекаль, операційна директорка StarLightMedia
- Віра Вітинська, генеральна директорка Eldorado.ua
- Оксана Волчко, Членкиня Наглядової Ради Укргазбанку
- Наталія Гуріна, заступниця Голови Правління Райффайзен Банку
- Тетяна Лукинюк, директорка з розвитку бізнесу, Київстар
