Unsere Advisory-Expert:innen begleiten Unternehmen bei wesentlichen Entscheidungen u. a. in den Bereichen Deals & Strategy, Management Consulting, Risk Consulting, Technology & IT, Cybersecurity und Sustainability. Gemeinsam im Team entwickeln sie Lösungsansätze für nationale und internationale Kunden in einem komplexen und schnelllebigen Umfeld.
Aufgrund der vielfältigen Tätigkeitsfelder im Bereich der Beratung gibt es hier keinen typischen Karriereweg. Du kannst individuelle Ausbildungsmöglichkeiten wahrnehmen, um spezifisches Know-how aufzubauen.
Auch im Consulting startest du Kolleg:innen nach dem Studium als Associate. Mit laufender Ausbildung, Learning on the Job sowie zunehmender Verantwortung steigst du in deinem Bereich entlang der Karriereleiter auf.
In Österreich sind Unternehmen prüfungspflichtig, wenn sie bestimmte Kriterien (Umsatz, Bilanzsumme, Mitarbeiterzahl) erfüllen. Als Wirtschaftsprüfer:innen und österreichischer Marktführer erbringen wir für viele Unternehmen täglich unsere Leistungen. Unsere Hauptaufgabe ist es, relevante Informationen zu bestätigen, um das Vertrauen von Investor:innen, Banken und sonstigen Interessensgruppen zu stärken.
Ohne berufliche Vorerfahrung steigst du als Berufsanwärter:in bzw. Associate in die Wirtschaftsprüfung ein. In den ersten beiden Jahren liegt der Fokus klar auf der Ausbildung. Bei KPMG wird dies vor allem durch Learning on the Job, das umfangreiche betriebsinterne Weiterbildungsangebot sowie der Möglichkeit zum Besuch externer Seminare unterstützt. Allen Mitarbeiter:innen steht dafür ein jährliches Ausbildungsbudget zur Verfügung.
Unsere Expert:innen im Bereich Tax unterstützen Kund:innen in allen steuerlichen Belangen und erarbeiten innovative, praxisnahe und steueroptimale Lösungen. Das Leistungsspektrum umfasst sowohl klassische Compliance-Themen, wie die Erstellung von Steuererklärungen, bis hin zu komplexen, länderübergreifenden Fragestellungen für mittelständische Unternehmen als auch multinationale Konzerne.
Zu Beginn und ohne berufliche Erfahrung steigst du in die Steuerberatung als Berufsanwärter:in bzw. Associate ein. Der Schwerpunkt liegt in den ersten beiden Jahren vor allem in der Ausbildung, wo besonders durch Learning on the Job, umfangreiche KPMG interne Weiterbildungsmöglichkeiten und durch den Besuch von externen Seminaren Erfahrungen gesammelt werden. Pro Jahr steht dafür allen Mitarbeiter:innen ein Ausbildungsbudget zur Verfügung.
Unser starkes Team der Rechtsanwaltskanzlei KPMG Law (Buchberger Ettmayer Rechtsanwälte GmbH) bietet hervorragende Karrierechancen, Zusammenhalt und interessante Aufgaben mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsrecht. Durch die Kooperation mit KPMG Austria greift die Kanzlei auf ein internationales Netzwerk zurück.
Uns ist es sehr wichtig, neue Kolleg:innen zu fördern und Perspektiven zu bieten. Innerhalb des KPMG Law-Teams wird ein Lern-, Arbeits- und Entwicklungsplan für die ersten Monate erarbeitet, um Einsteiger:innen optimal auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.
KPMG bietet allen Mitarbeiter:innen ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen an. Neben den für die Eintragung als Rechtsanwält:in erforderlichen Seminaren (AWAK) bietet KPMG Law Mitarbeiter:innen auch die Möglichkeit zur Teilnahme an internen Weiterbildungsangeboten in verschiedenen, auch nicht juristischen Bereichen.
Zusätzlich können Mitarbeiter:innen von KPMG Law an den Online-Weiterbildungsveranstaltungen von KPMG Global Legal Services – der gemeinsamen Organisation aller KPMG Law-Kanzleien aus über 80 Ländern weltweit – teilnehmen. Diese bietet in regelmäßigen Abständen Schulungen zu Themen wie Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag, Mandant:innenpflege, neue EU-Rechtsakte usw. an.
Da wir auch Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung im Haus haben, arbeiten wir oft bereichsübergreifend an Aufträgen mit ganz unterschiedlichen Kolleg:innen zusammen und können Mandant:innen damit ganzheitliche Beratung aus einer Hand bieten. Zusätzlich profitieren wir vom internationalen KPMG Netzwerk und tauschen uns mit Kolleg:innen aus anderen Ländern aus. KPMG Law verbindet „Großkanzlei-Feeling“ (KPMG hat über alle Functions mehr Mitarbeiter:innen als selbst die größte Kanzlei) mit einer mittelgroßen Kanzleistruktur.
Man bekommt als Konzipient:in somit das Beste aus beiden Welten: große Causen, maximale Internationalität, die Möglichkeit, sich ein eigenes persönliches Netzwerk mit Topunternehmensberater:innen aufzubauen – und das alles bei einer gleichzeitig sehr direkten Einbindung in die Causen, Mandant:innenkontakt, einem engen Partner:innenkontakt und einer familiären Atmosphäre innerhalb der Kanzlei.
Unsere Services-Mitarbeiter:innen tragen wesentlich zum Erfolg und guten Image von KPMG bei. Durch die Unterstützung der fachlichen Kolleg:innen schaffen sie jenen Rahmen, durch den eine exzellente Prüfungs- und Beratungsleistung nach außen gewährleistet wird.
Die Karrierewege in unseren Central Services sind so unterschiedlich wie die Bereiche selbst. Im persönlichen Gespräch mit unserem People Management oder beim Bewerbungsgespräch erfährst du mehr über deinen jeweiligen Entwicklungspfad.
