Ich bin Experte für Leadership Development und die Gestaltung von integrierten Entwicklungsprozessen – für Organisationen, Abteilungen und Teams. In meiner Arbeit verbinde ich die Themen Führung und Change in einer Weise, sodass zielorientiertes Wachstum und Entwicklung für alle Beteiligten entstehen. Dabei bedeutet Change-Kompetenz für mich, die umfassende Befähigung der handelnden Personen, der Führungs- und Projektteams und des gesamten Organisationsystems gleichermaßen.
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist das Executive Coaching. Im Sparring zu Führungsfragen, komplexen Entscheidungen oder Teamsituationen bzw Fragen der strategischen Weiterentwicklung und individueller Karriereplanung entwickle ich mein Know-how, das ich auch in meine Tätigkeit als Lehrbeauftragter an den Universitäten Salzburg und Wien einbringe.
Mehr zu Leadership Development und Change Management sowie unsere aktuellen Beiträge finden Sie unter heitgerconsulting.com