Nachhaltigkeitsbericht 2024/2025

Im Sinne einer verantwortungsvollen Zukunftsgestaltung setzen wir uns dafür ein, ökologische, soziale und ökonomische Aspekte in unser tägliches Handeln zu integrieren. Dabei orientieren wir uns an international anerkannten Rahmenwerken wie den Prinzipien des UN Global Compact und den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals).

Zum Nachweis der Wirkung unserer Maßnahmen unterziehen wir uns regelmäßigen externen Überprüfungen wie dem EcoVadis-Rating, der Meta-Analyse für Leading Employers und der ISO-27001-Zertifizierung für Informationssicherheit. Als führendes Wirtschaftsprüfungs‑ und Beratungsunternehmen in Österreich sehen wir es als unsere Verantwortung, nachhaltige Entwicklung transparent zu gestalten und aktiv voranzutreiben.

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Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsagenda gemäß KPMG Impact Plan ist der vorliegende freiwillige Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2024/25 ein wichtiger Teil unseres Commitments zu Transparenz gegenüber unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeiter:innen.

Unsere diesjährigen Highlights:

Erhalt der EcoVadis-Goldmedaille, womit wir zu den Top-5-Prozent aller im gleichen Zeitraum bewerteten Unternehmen zählen.
Auszeichnung mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung, zur Anerkennung unserer Maßnahmen und Benefits zur Unterstützung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
Beitritt bei Pride Biz Austria, zum besseren Austausch mit anderen Unternehmen und Expert:innen zur Vielfalt in der Arbeitswelt und Wirtschaft.
Neuberechnung (Rebaselining) unseres Treibhausgasinventars für das Basisjahr 2019, in Übereinstimmung mit den Commitments von KPMG International und im Einklang mit den Vorgaben der Science Based Targets initiative (SBTi).

Katharina Mosor

Nachhaltigkeitsmanagerin

KPMG Austria

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Bekanntgabe unserer Treibhausgas-Reduktion für den Nachhaltigkeitsbericht 2026

Umwelt

Wir sehen es als unsere Pflicht, zur Schaffung von Transparenz beizutragen. Entsprechend erfassen wir unseren CO2-Fußabdruck entlang der Scopes 1-3 und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Datenqualität und –aufbereitung.

Vorranging gilt es, ein vertieftes Verständnis zu unseren Scope-3-Emissionen, insbesondere entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette, zu erlangen. Im Einklang mit den festgelegten Zielsetzungen konzentrieren wir uns dabei weiterhin auf Geschäftsreisen bzw. Pendeln, die nach wie vor den größten Anteil unserer Scope-3-Emissionen ausmachen.

Commitment: Umsetzung der Dekarbonisierungsziele gemäß Science Based Targets initiative (SBTi).

Auf der Rating-Plattform EcoVadis wird unser Fortschritt in den Kategorien „Umwelt“ und „Nachhaltige Beschaffung“ bewertet.

Soziales

Neben dem Erwerb des Gütesiegels für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), wurde uns im Jahr 2025 darüber hinaus das Instahelp-Siegel verliehen – eine Anerkennung unseres Einsatzes für das (mentale) Wohlbefinden unser Mitarbeiter:innen.

Als Arbeitgeber, Förderer und Ausbilder möchten wir nicht nur unseren wirtschaftlichen, sondern auch unseren sozialen Verpflichtungen über das vorgegebene Maß hinaus nachkommen. Dazu zählt neben der Förderung von Gesundheit & Wohlbefinden auch der verantwortungsvolle Umgang mit Vielfalt, Gleichstellung und fairen Arbeitsbedingungen.

Commitment: Geschlechterparität bei der Bestellung von Führungskräften bis zum Geschäftsjahr 2029/30.

Auf der Rating-Plattform EcoVadis wird unser Fortschritt in der Kategorie „Arbeits- & Menschenrechte“ bewertet.

Auflistung Aufzeichnungen für den Nachhaltigkeitsbericht 2026

Angabe Zertifikate für den Nachhaltigkeitsbericht 2026

Governance

Ein wesentliches Ziel von KPMG Österreich ist, in Übereinstimmung mit gesetzlichen Vorgaben, wie z. B. der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), personenbezogene Daten von Kunden, Dienstleistern und Kooperationspartnern sowie den eigenen Mitarbeiter:innen vor Verlust und Missbrauch zu schützen.

Informationssicherheit ist ein weiteres Qualitätskriterium und Teil der Grundlage für das Vertrauen unserer Kunden. Um die hohen Anforderungen hinsichtlich Informationssicherheit zu erfüllen, hat KPMG Österreich einen prozessgetriebenen Ansatz zur Einführung, Implementierung, Überwachung und Verbesserung eines dokumentierten Information Security Management Systems (ISMS) nach ISO27001:2022 und im Kontext der Business-Needs und -Risiken von KPMG adaptiert.

Auf der Rating-Plattform EcoVadis wird unser Fortschritt in der Kategorie „Ethik“ bewertet.

Prosperity

Nachhaltige Erträge fördern den kollektiven Wohlstand und ermöglichen es uns, auch in Zeiten wirtschaftlicher und geopolitischer Unsicherheiten einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten.

Im Rahmen zahlreicher Kooperationen und Mitgliedschaften engagieren sich Mitarbeiter:innen von KPMG Österreich für ein soziales Miteinander. Die langfristige Zusammenarbeit sowie der regionale bzw. lokale Bezug liegen uns dabei besonders am Herzen. Aus diesem Anliegen haben sich in der Vergangenheit unterschiedliche Projekte mit Bildungsschwerpunkt entwickelt und etabliert.

Wir sehen es als unsere Aufgabe, Bildung für alle zugänglich zu machen, und unterstützen daher seit vielen Jahren eine Auswahl an Initiativen.