Noorin Mizuyabu est une leader en matière d’inclusion, de diversité et d’équité (IDE) qui a à cœur d’éliminer les obstacles et de favoriser l’IDE auprès des gens et des organisations. Pour ce faire, elle crée et met en œuvre des processus équitables de gestion des talents, elle développe et présente des formations sur l’élimination des préjugés, elle établit des relations significatives avec diverses communautés et elle offre des conseils sur la manière de promouvoir une culture d’inclusion.
Sa passion provient, sur le plan professionnel, de la nécessité de créer de l’objectivité dans le processus de recrutement de nombreuses entreprises afin de prendre des décisions d’embauche équitables et fondées sur des faits. Sur le plan personnel, elle résulte du fait qu’elle est la fille de parents immigrés d’Afrique de l’Est et la mère d’enfants métissés. Ce sont toutes ces expériences qui l’inspirent à travailler pour faire du monde un endroit plus inclusif où la prospérité est partagée par tous