Matthew Stanton est un avocat en relations de travail qui représente des clients des secteurs privé, public et institutionnel dans le cadre d’un large éventail de questions complexes. Il offre à la fois des services-conseils et du soutien en cas de litige.
Matthew a conseillé des employeurs sur des allégations de licenciement déguisé et injustifié, la rédaction de contrats, les réclamations relatives aux droits de la personne, les poursuites en matière de santé et de sécurité au travail, les griefs syndicaux et la formation en milieu de travail. Il a également assisté à des médiations, à des arbitrages de travail et à diverses étapes de litiges dans les cours et les tribunaux de l’Ontario.
Avant de se joindre à KPMG cabinet juridique, Matthew a été stagiaire au bureau de Toronto d’un cabinet national. Il a aussi travaillé dans un cabinet spécialisé en droit du travail et en rémunération des cadres.
Expérience professionnelle et sectorielle
Services-conseils
- A fourni des conseils proactifs aux employeurs afin de veiller à ce que leurs politiques et leur stratégie internes tiennent compte de l’évolution des lois en matière d’emploi et de la common law.
- A préparé des avis juridiques à l’intention de multinationales clientes sur des questions relatives à la restructuration ou à la réduction des effectifs de leur entreprise.
Litiges
- A participé à titre de coconseiller juridique à diverses étapes du processus dans des poursuites pour congédiement injustifié et des poursuites en matière de santé et de sécurité, allant de la négociation au procès.
- A obtenu le rejet de griefs syndicaux contre des employeurs des secteurs privé et public devant les tribunaux d’arbitrage et la Commission des relations de travail de l’Ontario.