M&A／PMI

M＆Aにおけるレンダーデューデリジェンス（融資判断のための調査、DD）では、キーパーソン依存や人件費構造、労務コンプライアンスなど、人事に関する論点が増えている。これらは事業の継続性に直結し、PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）初期段階での対応次第で離職や職場の混乱、追加コストの発生につながる。本稿では、DDで把握された人事リスクがM＆A後にどのような問題として表れるのかを整理し、PMI初期段階に優先すべき人事対応について考察したい。

KPMG FAS Newsletter “Driver” Vol.20では、MVVとリスクアペタイトの接続による意思決定軸の構築、AIを活用した検知機能とレジリエンスの強化、インテリジェンス活用による経済安全保障への対応といった観点から、「守りを戦略に変える」ための具体的なアプローチを提示する。

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