– Det koker litt innimellom, men jeg har aldri opplevd at KPMG ikke tilrettelegger. Her får jeg kombinere teamlederansvar med faglig utvikling, samtidig som jeg kan være til stede for familien, sier han.
Fra utvikler til teamleder med fokus på fag og mennesker
Sondre har bakgrunn som dataingeniør fra Universitetet i Agder og over åtte års erfaring med ServiceNow. Han startet som utvikler, men har de siste årene fått mer ansvar for team og kundeoppfølging.
– Rollen min handler om mer enn å levere tekniske løsninger. Jeg har ansvar for våre ressurser i prosjektet og å følge opp teamet. Jeg ønsker at alle skal være arkitekter – vi oppmuntrer alle til å foreslå løsninger, sier han.
Han brenner for å utvikle folk og skape et miljø hvor de ansatte vokser.
– Jeg liker å se at andre mestrer mer og mer. ServiceNow-plattformen kan føles stor og kompleks, men etter hvert som en lærer ser en hvor raskt en kan skape verdi her.
Storskalaprosjekt: Fra kaos til kontroll
Sondre har vært involvert i flere store prosjekter siden han startet i KPMG, men ett skiller seg ut.
– Det første prosjektet mitt var massivt. Vi gikk inn i en bedrift med en eksisterende ServiceNow-løsning som ikke fungerte helt som den skulle. Vår oppgave var å analysere systemet, rydde opp og sikre at de kunne bygge en ny, velfungerende løsning, forteller han.
– Vi tok en annen tilnærming og brukte tid på å forstå både systemlandskapet og hvordan kunden faktisk jobbet. De uttalte flere ganger at det var fantastisk med konsulenter som ser dem og bryr seg, sier han.
Gjennom prosjektet økte KPMG-teamet dataintegritet og sørget for at kunden fikk en løsning de kunne administrere selv.
– Samarbeidet var godt og vi fikk lære mye av kundens dyktige fagmiljø. Vi koblet deres løsninger inn i ServiceNow, bygget opp ny løsning og flyttet data. Alt dette skjedde mens systemet var i drift.
En teknologiplattform i rivende utvikling
ServiceNow har utviklet seg fra en applikasjon til et helt økosystem av løsninger. Det er opp til deg om du velger om du vil bygge ved hjelp av lav-kode, maler og veiledning, eller om du foretrekker å gjøre alt selv.
– Jeg ser på plattformen som en verktøykasse hvor man raskt kan skape verdi ved å bruke eksisterende byggeklosser, samtidig som man kan lage sine egne.
For Sondre er dette en av grunnene til at det er spennende å jobbe med plattformen.
– I KPMG har vi et sterkt fagmiljø med mange nysgjerrige kollegaer som er tidlig ute når ny teknologi kommer til plattformen.
Er du klar for nye utfordringer?
Sondre er ikke i tvil om hva som skal til for å lykkes i KPMG.
– Du må være nysgjerrig, løsningsorientert og ikke redd for å ta ansvar. Her får du muligheten til å utvikle deg i den retningen du ønsker, enten du vil bli spesialist, teamleder eller noe midt imellom.
Og fleksibiliteten?
– For meg har det vært avgjørende. Jeg kan levere gode resultater på jobb, men samtidig vite at jeg har tid til å være pappa. Den balansen er gull verdt.
Vil du være med på laget? KPMG søker flere dyktige ServiceNow-konsulenter!
