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      企業傳承 基業長青

      KPMG安侯建業家族辦公室係以家族為核心，協助家族成員構思家族與事業傳承及接班有關的重大議題；同時，我們協助家族建構專屬的治理平台，以豐富的實務經驗及獨立的視角，從家族整體最大利益與家族成員展開互動與溝通，協助凝聚家族共識，發展傳承策略，使家族繁榮昌盛、基業長青。

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      家族企業在動盪中展現韌性，但在變局與傳承交疊過程中尋求突破與成長，仍須仰賴具遠見、勇於接受挑戰的新世代領導者

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      儘管全球局勢動盪，家族辦公室仍持續邁向成熟與專業化，重心從財富管理轉向財富保值，並展現更謹慎的人才策略與全球化佈局
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      我們以豐富的實務經驗及獨立的角度，協助家族成員思考家族與事業傳承接班相關的重大議題，凝聚家族共識、發展傳承策略。
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      seminar

      家族企業傳承服務

      家族辦公室服務團隊從治理、成長、傳承、財富管理到家族慈善，提供涵蓋財務、會計、稅務、法律、顧問等符合家族客戶需求之服務。

      verified_user

      家族財富管理與風險管理政策

      • 家族的融資規劃與政策
      • 家族資產所有權的架構安排 (含境內、境外投資公司的規劃)
      • 家族的資產流動性管理
      • 家族資產管理政策的規劃與建置
      • 家族資產的盈餘分潤政策
      • 跨國資產的稅務治理
      • 家族創投或私募基金的設立
      tenancy

      家族治理

      • 家族憲法的規劃與制定
      • 家族治理機制
      • 家族議會之運作規劃
      • 家族事業所有權傳承機制 (如控股公司、基金會及信託等規劃)
      • 家族與事業的溝通機制
      • 家族事業的持股政策
      • 家族成員進入事業的遴選與評估機制
      • 家族決策與溝通機制
      percent

      家族稅務與法律

      • 家族稅務治理
      • 家族事業的整體稅務安排
      • 信託規劃與安排
      • 家族成員的保險政策
      • 遺囑安排
      • 家族協議文件 (例：股東協議書…)
      • 家族成員的國籍稅務梳理
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      事業的成長與傳承

      • 接班人養成藍圖
      • 企業成長與轉型策略
      • IPO的規劃與相關服務
      • 併購與重組
      volunteer_activism

      家族公益

      • 信託(境內、境外)與基金會的設立諮詢
      • 家族社會企業之運作
      瞭解服務流程
      looks_one

      傳承意識啟動

      • 傳承觀念的建立
      • 傳承面向與能力的檢視
      • 傳承議題的啟動及溝通
      looks_two

      傳承策略擬定

      • 家族價值與企業價值的連結與傳遞機制
      • 家族治理與公司治理機制的連結
      • 接班人的傳承藍圖與接班人養成
      • 所有權的安排
      • 財富保存與家族公益
      looks_3

      傳承策略執行

      • 建立家族與事業間有效溝通機制
      • 確保傳承策略的有效溝通與落實
      • 降低傳承可能遭受的障礙
      • 傳承的內外部成本最小化
      • 永遠保持變動的彈性
      looks_4

      後續維護管理

      • 家族會議資料保存，確保資訊有效溝通
      • 透過口頭及書面型式等多向溝通，確認家族間針對相關議題均具備共識
      • 透過會議記錄及資料的保存，確保資訊有效性及與各利害關係人充分溝通
      • 定期複核相關議題的合適性，確保家族與事業法規的合適性
      • 完整豐富的稅務、會計及法律服務，提供滿足客戶需求的資源

      家族企業傳承服務流程

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      傳承意識啟動

      • 傳承觀念的建立
      • 傳承面向與能力的檢視
      • 傳承議題的啟動及溝通
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      傳承策略擬定

      • 家族價值與企業價值的連結與傳遞機制
      • 家族治理與公司治理機制的連結
      • 接班人的傳承藍圖與接班人養成
      • 所有權的安排
      • 財富保存與家族公益
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      傳承策略執行

      • 建立家族與事業間有效溝通機制
      • 確保傳承策略的有效溝通與落實
      • 降低傳承可能遭受的障礙
      • 傳承的內外部成本最小化
      • 永遠保持變動的彈性
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      後續維護管理

      • 家族會議資料保存，確保資訊有效溝通
      • 透過口頭及書面型式等多向溝通，確認家族間針對相關議題均具備共識
      • 透過會議記錄及資料的保存，確保資訊有效性及與各利害關係人充分溝通
      • 定期複核相關議題的合適性，確保家族與事業法規的合適性
      • 完整豐富的稅務、會計及法律服務，提供滿足客戶需求的資源

      家族辦公室動態

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      我們以豐富的實務經驗及獨立的角度，協助家族成員思考家族與事業傳承接班相關的重大議題，凝聚家族共識、發展傳承策略。
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      聯絡我們

      洪銘鴻
      洪 銘鴻

      家族辦公室主持會計師／稅務投資部執業會計師

      KPMG in Taiwan

      尹元聖
      尹 元聖

      副人資長／審計部執業會計師／家族辦公室協同主持會計師

      KPMG in Taiwan

      汪欣寧 Lydia Wang

      家族辦公室 協理

      E：lydiawang@kpmg.com.tw
      T：(02) 8101 6666 # 08712

      林妍伶 Landy Lin

      家族辦公室 副理

      E：landylin@kpmg.com.tw
      T：(02) 8101 6666 # 33388

      洪銘鴻
      洪 銘鴻

      家族辦公室主持會計師／稅務投資部執業會計師

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      尹元聖
      尹 元聖

      副人資長／審計部執業會計師／家族辦公室協同主持會計師

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      郭士華
      郭 士華

      家族辦公室資深執業會計師／審計部執業會計師

      KPMG in Taiwan

      黃泳華
      黃 泳華

      審計部副營運長，審計部執業會計師

      KPMG in Taiwan

      yvette-chien
      簡 思娟

      審計部執業會計師／創新與新創服務團隊協同主持會計師／家族辦公室團隊成員

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      蘇彥達
      蘇 彥達

      審計部執業會計師／台南所所長

      KPMG in Taiwan

      eric-chen
      陳 永祥

      審計部執業會計師

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      卓家立
      卓 家立

      安侯法律事務所 主持律師兼所長

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      Aikey Wu
      吳 能吉

      稅務部副營運長／稅務投資部執業會計師

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      葉 建郎

      稅務投資部執業會計師／亞太業務發展中心印尼區主持人

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      蔡文凱
      蔡 文凱

      稅務投資部會計師

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      張智揚
      張 智揚

      稅務投資部執業會計師

      KPMG in Taiwan

      張維夫
      張 維夫

      私募基金產業主持人／畢馬威財務諮詢股份有限公司財務諮詢 董事

      KPMG in Taiwan

      朱源科
      朱 源科

      執行副總經理

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      莫士緯
      莫 士緯

      畢馬威財務諮詢股份有限公司執行副總經理

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      林泉興
      林 泉興

      KPMG安侯永續 董事

      KPMG in Taiwan

      Wayne Lai
      賴 偉晏

      顧問部營運長／顧問服務部執行副總經理

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      劉彥伯
      劉 彥伯

      顧問部執行副總經理／安侯企業管理股份有限公司董事

      TAIWAN

      kyle-chen
      陳 其愷

      工業產業主持人／顧問部執行副總

      KPMG in Taiwan

      林健生 Vincent Lin

      稅務投資部協理