KPMG est fier de reconnaître être situé sur l'Île de la Tortue où vivent de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. En tant qu'organisation, nous encourageons nos employés, clients et communautés à reconnaître le territoire qu'ils occupent et à réfléchir aux façons de favoriser la réconciliation.
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Une carrière chez KPMG peut vous ouvrir un monde de possibilités
KPMG au Canada s'est engagé à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacles, où chaque personne peut être complètement soi-même au travail.
Nous reconnaissons que la diversité de la main-d'œuvre, essentielle à notre réussite, l'équité et l'inclusion renforcent notre entreprise, enrichissent notre culture et nous permettent d'approfondir nos relations avec nos clients, nos collègues et nos communautés.
Les objectifs d'inclusion, de diversité et d'équité de KPMG sont là pour que la diversité de notre personnel reflète celle des clients et des communautés où nous travaillons.
Nous invitons tous les candidats à poser leur candidature et espérons que vous choisirez KPMG au Canada, où l'on vous encourage à être vous-même.
Tirer parti de notre diversité
Préparer l’avenir : nos programmes de bourses, de stages et de recrutement
Élèves du secondaire
Le programme de bourses d’études et de stages de KPMG à l’intention des élèves noirs du secondaire vise à fournir une plateforme nationale pour favoriser leur avancement et leur permettre de réaliser leur plein potentiel en les exposant à diverses occasions qui correspondent à leurs aspirations au sein du cabinet.
Étudiants de niveau postsecondaire
Ce programme, à l’intention des étudiants de niveau postsecondaire autochtones, noirs ou ayant une limitation, vise à offrir une plateforme nationale pour favoriser leur avancement et leur permettre de réaliser leur plein potentiel en les exposant à diverses possibilités chez KPMG qui correspondent à leurs objectifs et à leurs ambitions.
Professionnels d’expérience
Specialisterne
Chaque année, KPMG collabore avec Specialisterne pour recruter des talents neurodivergents d’expérience de partout au Canada.
Nous organisons des séances de sensibilisation à la neurodiversité à l’échelle du cabinet et nous possédons un portail interne qui propose des formations, des ressources et des renseignements sur la neurodiversité. Ce contenu est utilisé à des fins d’éducation, de sensibilisation, d’alliance inclusive et de promotion.
Promouvoir l’équité avec l’aide de nos organismes communautaires
Inscrivez-vous dès maintenant
Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement
Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.
Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, ainsi que les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement.
Si vous désirez entamer une conversation confidentielle, nous vous invitons à communiquer par courriel avec le Service des relations avec les employés de KPMG à l’adresse cdnersteam@kpmg.ca ou par téléphone au 1-888-466-4778, option 3.
Pour plus de renseignements sur l’accessibilité à l’emploi chez KPMG, consultez notre page sur l’accessibilité.
Nos domaines d'activité
Équipe Recrutement – Inclusion et diversité
Si vous avez des questions au sujet de l'inclusion, de la diversité et de l'équité pendant votre recrutement chez KPMG ou si vous souhaitez entrer en contact avec l'un de nos réseaux d'employés, veuillez communiquer avec un membre de notre équipe ci-dessous :
Noorin Mizuyabu
Directrice principale, équipe nationale Inclusion, diversité et équité, Attraction des talents
KPMG in Canada
