Notre plan d’action : Bilan d’impact 2024 au Canada

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Depuis plus de 150 ans, KPMG inspire la confiance et favorise le changement.

Notre raison d’être est au cœur de toutes nos actions. Elle nous pousse à prendre des décisions qui auront une incidence significative, à agir de façon à instaurer la confiance et à tenir compte des effets économiques, environnementaux et sociaux de toutes nos activités.

KPMG est une organisation fondamentalement axée sur les gens. Et lorsque les meilleurs talents décident de bâtir leur carrière dans nos cabinets, tout le monde en bénéficie – les clients, notre personnel, nos communautés et notre planète.

C’est pour cette raison et plusieurs autres que nous mettons de l’avant une culture où chaque personne est libre d’être elle-même au travail, soutenue dans tous les aspects de sa carrière et outillée pour exercer une influence dans son bureau et sa communauté.

Après tout, notre personnel fait la différence.

Notre planète arrive à un carrefour. Pour choisir un chemin plus sain et durable, nous devons prendre des mesures concrètes pour faire face aux enjeux associés aux changements climatiques et à l’environnement, tant au sein de notre cabinet que dans les communautés où nous vivons.

Avoir une incidence positive nette est un défi de taille que KPMG a pleinement accepté. Pour nous aider à réduire de 50 % nos émissions d’ici  2030, nous créons une approche en adoptant des pratiques, des stratégies et des technologies durables. Nous établissons actuellement un plan d’action climatique qui sera publié à la fin de 2025^*. Celui-ci décrira notre stratégie, nos mesures et nos actions.

*KPMG au Canada reconnaît qu’il est important d’établir un solide plan de transition conformément aux meilleures normes, telles que celles élaborées par l’IFRS Transition Plan Taskforce et d’autres cadres émergents, comme ceux promulgués par le Conseil canadien des normes d’information sur la durabilité. Simultanément, KPMG International intensifie ses efforts pour finaliser son plan de transition destiné aux cabinets membres à l’échelle mondiale. KPMG au Canada a donc passé en revue l’échéancier de son plan d’action climatique et a maintenant l’intention de le publier en 2026. 

À l’exercice 2023, nous avons continué de contribuer considérablement au changement social et à la durabilité environnementale grâce aux contributions et aux commandites de l’équipe Impact KPMG, à nos efforts de collecte de fonds, à nos contributions communautaires et à nos dons axés sur nos priorités sociales. Depuis 2022, nous avons augmenté de 26 % notre soutien financier total à la communauté pour atteindre 12 M$, ce qui nous a permis d’accroître nos retombées dans nos communautés.

* Comprend les heures de bénévolat parrainées par le cabinet et celles effectuées dans les temps libres des talents.

** Les chiffres de la Fondation KPMG comprennent les versements en soutien aux programmes communautaires, aux bourses étudiantes et à l’aide humanitaire.

Caroline Harvey
Directrice générale, Affaires de l’organisation et leader, Impact KPMG
KPMG au Canada