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      2025年起始,全球經濟成長預測、美國總統川普上任,以及全球最低稅負制的影響,成為關注的看點。各國際組織就全球經濟成長,普遍預測增長落在2.7%-3.3%區間。而東南亞地區持續成為全球供應鏈重組的核心地帶,將成為2025年全球經濟一大亮點。

      隨著美國總統川普上任,美國加強採取保護主義政策、提高關稅等,其推動的「美國優先」政策,將對所有進口產品大增關稅,加速企業推進「中國+1」、「友岸外包」戰略,間接促使更多外資流向東南亞。此外,隨著數位化轉型的加速,東南亞市場對AI技術的需求正迅速增長,包括金融科技(FinTech)、製造業、醫療、教育、智慧城市建設等多個領域,這些需求驅動了AI基礎設施建設的急迫性及商機。例如:輝達與泰國雲端服務公司SIAM.AI的合作,打造首個主權雲,這將大大提升泰國在AI領域的競爭力;在印尼,輝達也與BDx Indonesia合作,建立印尼首座主權AI資料中心園區,推動印尼AI產業的發展。

      在全球最低稅負制方面,台灣鄰近國家韓國、日本及越南皆於2024年鳴槍開跑新稅制,馬來西亞、泰國、新加坡、印尼則宣布2025年跟進。這也宣告跨國集團稅務治理的複雜度將大幅攀升,未來各國稅務機關由於享有跨國補稅權,將不再僅「自掃門前雪」。另外,東南亞各國及印度投資的產業類別,以製造業占大宗且多半享有當地租稅優惠,東南亞國家需兼顧避免課稅權旁落他國,同時思考應如何在國際招商上取得優勢。

      以下為台商較常見的投資東南亞國家,如何因應全球最低稅負制的同時,持續加強投資招商力道之方式:

      越南:2024年已實施新稅制,多數外商在越南享有優惠稅率及減免,約有1,000多家受影響,實施後每年可增加數十億美元稅收,越南政府也同步評估是否改變優惠形式,比方以現金補貼而非直接免稅、改善投資環境等保有外資吸引力。

      泰國:預計於2025年實施,值得注意的是,泰國投資促進委員會(BOI)已公告目前享有BOI免稅優惠之「合格BOI 核准公司」,得選擇在剩餘免稅期間改採10%企業所得稅優惠稅率(泰國法定稅率20%),且剩餘免稅期得延長兩倍適用10%優惠稅率,惟優惠期間合計不得逾10年。合格BOI核准公司得藉由延長適用優惠稅率,提高泰國租稅管轄領域有效稅率,進一步減少跨國企業補充稅負擔。

      新加坡:於2024年推出「可退還投資抵減制度」,可用於扣抵企業之應納所得稅,而針對未使用完畢之可退還投資抵減,將在跨國企業滿足資格條件之日起的4年內,以現金形式退還給公司,這個措施在計算全球最低稅負制之有效稅率較為有利,將減少可能產生補充稅的情況。

      從上述越南、泰國、新加坡政府針對全球最低稅負制之因應做法,可觀察到各國政府已逐步改變過往直接給予企業享用免納所得稅優惠的措施,而改用給予現金補貼支出之方式,鼓勵企業在重要或新興產業投入大規模投資,為國家帶來實質經濟活動,以降低企業因新國際稅制變化所帶來的衝擊影響。

      面對2025年東南亞的發展呈現機遇與挑戰並存的局面,建議台商採取以下策略應對:

      1. 加強風險分散:平衡東南亞多國布局,避免單一市場依賴。
      2. 數位化轉型:透過數據洞察,對內優化企業營運流程及工作生產力,對外強化對供應鏈管理效能。
      3. 政策敏感性:密切關注各國稅務和環保政策,及時因應。
      4. 區域合作:加強與本地企業及人才的合作。

      東南亞未來幾年將持續吸引全球目光,對於深耕當地的企業而言,抓住趨勢、靈活應對是成功的關鍵。

      吳 政諺

      執業會計師/專業策略長

      KPMG in Taiwan


      廖 月波

      執行副總

      KPMG in Taiwan



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      審計與永續揭露規範持續更新,審計準則600號完成修訂以強化集團查核品質與風險評估;同時永續確信準則與揭露制度逐步推進,企業需提升內控、資訊揭露與確信能力,以符合監管要求。

      2025年財務與永續規範持續更新,包含IFRS新準則將重塑財報表達方式,以及永續資訊揭露與內控制度要求全面提升。企業需提前評估影響、強化跨部門協作與數據管理,以順利接軌新制並提升透明度與合規能力。

      2025年稅制有多項重要調整,包括營利事業AMT可能提高、扣繳制度改革及租稅優惠延長與擴大,同時涉及所得稅、營業稅與房屋稅新制上路。企業需密切關注政策變化並提前規劃,以降低稅務風險並提升合規能力。

      2024年全球併購市場雖受不確定因素影響交易量下滑,但隨著降息與資金動能回溫,市場逐步復甦。展望2025年,在科技創新、私募資金及產業整合推動下,企業將持續透過併購尋求成長機會。

      2025年全球綠電需求快速升溫,企業採購CPPA市場競爭加劇;在供應受限與政策調整影響下,綠電交易與售電模式日趨多元,推動再生能源與綠色金融發展。

      2025年新興AI模型DeepSeek快速崛起,但仍存在雲端資安、個資隱私與內容安全等風險。企業在導入應用時,需審慎評估資料安全與合規性,以防範潛在資安威脅。

      家族傳承在環境變動與家族結構複雜化下更具挑戰,需兼顧財富管理與家族價值延續。「家族辦公室」成為重要工具,透過整合治理、稅務與專業資源,協助家族實現有序傳承與長期永續發展。

      2025年在AI與數位轉型加速下,企業與個人皆需培養「未來長」思維,以因應產業、組織與工作模式的變革。透過人機協作、組織重塑與關鍵能力升級,才能在快速變動的環境中維持競爭力。

      2024年全球經濟在升息壓抑通膨下維持穩健成長,台灣受出口回溫帶動表現亮眼,金融業獲利創高。展望2025年,在溫和成長與政策推動下金融業前景仍佳,但需留意地緣政治與國際政策帶來的不確定風險。

      2024年醫藥通路加速整併與資本化,產業競爭升溫;企業須強化財務管理、收入認列與併購策略,並結合數位轉型與供應鏈整合,以提升競爭力與持續成長。

      2025年工業製造業以數位轉型與永續發展為核心,企業透過AI與智慧製造提升效率並推動低碳轉型。同時,在地緣政治與保護主義影響下,需調整供應鏈與生產布局,以強化營運韌性與競爭力。

      2025年半導體產業受AI與高效能運算需求帶動持續成長,但地緣政治與貿易政策加劇供應鏈重組壓力。台灣具技術優勢,仍需強化供應鏈多元布局與新興技術發展,以掌握未來機會並應對風險。

      2025年全球綠電需求快速升溫,企業採購CPPA市場競爭加劇;在供應受限與政策調整影響下,綠電交易與售電模式日趨多元,推動再生能源與綠色金融發展。

      2024年全球政經動盪影響下,台灣房市受升息與信用管制衝擊降溫。展望2025年,在政策與地緣政治變數下,住宅市場趨保守、商用不動產相對穩定,企業需審慎布局以掌握未來機會。

      企業在人才競爭加劇與價值觀轉變下,需打造具成就感的職場環境,透過肯定與信任、明確目標與職涯發展,以及良好溝通機制,提升員工滿意度、凝聚力與留任率。

      2025年全球經濟穩定成長,東南亞因供應鏈轉移與AI需求成為發展焦點;同時全球最低稅負制上路,各國調整投資優惠政策,企業需強化布局與策略,以掌握區域機會並因應稅務挑戰。

      2025年永續發展進入新階段,在強化法規、碳市場擴大與生物多樣性議題推動下,企業面臨更高揭露與轉型要求。台灣企業需聚焦多元治理、淨零與自然議題及綠色通膨等趨勢,強化策略與執行力,以提升競爭力並掌握永續機會。

      2025年氣候變遷風險持續升高,碳排管理成為全球與台灣關注重點。隨著碳費制度上路、CBAM即將實施及碳交易市場發展,企業需加速減碳布局,以因應碳有價時代與國際規範。