Naar hoofdinhoud gaan

      Cafetariaplannen en flexibele verloning zijn steeds populairder geworden in het moderne HR-landschap. Werkgevers bieden deze plannen aan als een manier om hun werknemers meer keuzevrijheid te geven bij het kiezen van hun arbeidsvoorwaarden. Cafetariaplannen bieden werknemers de mogelijkheid om hun loonpakket aan te passen aan hun individuele behoeften en voorkeuren. Ze kunnen kiezen uit verschillende opties zoals extra vakantiedagen, pensioenbijdragen, opleidingsbudgetten en meer.

      Op deze pagina kan u de laatste updates, inzichten & event takeaways over het aanbieden van cafetariaplannen vinden. Ons multi-disciplinair team van experts levert inzichten rond flexibele vergoedingen, mobiliteit, sociale zekerheid, arbeidsrecht en HR-strategieën.

      Olivier Vanneste

      Partner, Head of People Services | Tax, Legal & Accountancy

      KPMG in Belgium


      Laatste nieuws

      Praktische tips en hulpmiddelen uit ons mobiliteitswebinar om u op weg te helpen

      Wat mag u verwachten in 2026?

      Meer keuze, meer betrokkenheid: hoe Flex Reward het verloningsaanbod van ABN AMRO versterkt

      Spotlight op het mobiliteitsbudget

      Praktische tips en hulpmiddelen uit ons mobiliteitswebinar om u op weg te helpen

      Wat mag u verwachten in 2026?

      Mobiliteitsbudget verplicht vanaf 1 januari 2027.

      Cases

      Meer keuze, meer betrokkenheid: hoe Flex Reward het verloningsaanbod van ABN AMRO versterkt

      Frank Vandewal, Director Reward and International Mobility bij GSK, geeft uitleg over hun flexibele verlonings- en mobiliteitsplan.

      Geert Vanherwegen, Director Compensation & Benefits bij Randstad Group Belgium, over de KPMG Flex Reward Tool en Total Reward Statement.

      Flex Reward Tool: de weboplossing voor cafetariaplannen en flexibele verloning

      HR

      Uitgebreidere verloningsflexibiliteit in Paritair Comité 226 vanaf 2026.

      Kathleen Veugelen, Executive Manager, People Services, KPMG in België

      Een complete gids voor het opstellen en aanbieden van flexibel verlonen.

      Ontdek meer details over budgetneutraliteit in uw flexibele cafetariaplan

      Ontdek aan welke criteria een duurzaam cafetariaplan moet voldoen

      Een kritisch overzicht van mogelijke budgetten om een cafetariaplan te financieren

      Vijf (onverwachte) voordelen van flexibele verloningsplannen

      Krijg inzicht in de basiselementen van een flexibel verloningsplan

      Mobiliteit

      Praktische tips en hulpmiddelen uit ons mobiliteitswebinar om u op weg te helpen

      Wat mag u verwachten in 2026?

      Vanaf 1 januari 2023 zal de professionele kilometervergoeding onderworpen worden aan belastingen en sociale zekerheidsbijdragen.

      Mobiliteitsbudget verplicht vanaf 1 januari 2027.

      Het alternatief van de regering voor de bedrijfswagen wint na drie jaar sinds de intrede steeds meer aan populariteit.

      Het systeem van het mobiliteitsbudget, dat oorspronkelijk werd ingevoerd bij de wet van 17 maart 2019, is gewijzigd.

      Eindelijk een formule voor een eenvoudigere berekening.

      De verhoogde fietsvergoeding: voorwaarden en aandachtspunten

      Ontdek de trends van 2024 op het vlak van flexibele verloning, fiscale updates, duurzaamheid en wijzigingen aan het mobiliteitsbudget voor 2025.

      De fiscale, sociale en praktische details van kortetermijnwagens in je mobiliteitspakket

      KPMG Reward praktijk

      Toptalent aantrekken en behouden door uw flexibiliteit te verhogen.
      stapel munten en carrière opties

      Blijf op de hoogte

      Weet als eerste welke zakelijke trends uw bedrijf vooruithelpen.

      stay informed