I KPMG jobber vi med mange av Norge og verdens største selskaper, innenfor alle bransjer og sektorer. Vi kjenner de regulatoriske forholdene i alle land, og er tett på internasjonale organisasjoner og deres nettverk. Det setter oss i en unik posisjon til å hjelpe virksomheter og myndigheter verden over med å løse de store utfordringene vi står ovenfor, enten det dreier seg om klimakrise, økonomisk stabilitet eller teknologiutvikling.
Vi må påvirke der vi kan
Bærekraft
Verden står ovenfor en klima- og naturkrise som bare dedikasjon og endringsvillighet kan løse. Samtidig handler bærekraft om mer enn klima og miljø. Vi jobber med hele ESG-spekteret (Environment, Social, Governance) når vi bistår kunder med deres utvikling innen analyse, strategi, transformasjon og rapportering.
Attestasjon av bærekraftsrapporter
Som revisor attesterer vi selskapers finansielle og ikke-finansielle informasjon, blant annet bærekraftsrapporter. Da sjekker og godkjenner vi at alt er gjort i henhold til gjeldende lover og regler, slik at myndighetene og samfunnet kan følge opp progresjonen i det grønne skiftet.
Science based targets
Vi i KPMG Norge har også forpliktet oss til å sette klimamål med nullutslippsambisjoner gjennom det internasjonale «Science Based Targets-initiativet» (SBTi). Dette betyr at våre klimamål skal være vitenskapelige basert og i tråd med Parisavtalens 1,5-gradersmål.
Miljøsertifisert drift
Våre kontorer har vært Miljøfyrtårnsertifisert siden 2011 og resertifiseres hvert tredje år. Årlig rapporteres det på ulike parametere, og det settes mål og tiltaksplaner for hvert kontor.
KPMG er i tillegg medlem av Ecovadis, som gir en internasjonal miljø- og bærekraftsvurdering ut fra en rekke spørsmål som må besvares og dokumenteres. Her har vi oppnådd sølvmedalje, og er blant topp 80 % av selskaper vi kan sammenligne oss med.
Mangfold og inkludering
Mangfold er en styrke for enhver virksomhet som ønsker å være innovativ, konkurransedyktig og ansvarlig. Mangfoldige team finner bedre løsninger og er bedre rustet til å forstå ulike behov og perspektiver. Mangfold fremmer også inkludering, læring og respekt på arbeidsplassen, noe som bidrar til et godt arbeidsmiljø og høyere engasjement. Hos oss er vi opptatt av å rekruttere, utvikle og beholde talenter med ulik bakgrunn, erfaring og identitet, og å skape en kultur der alle føler seg verdsatt og sett.
Mange av våre ledere har tatt kurs i mangfoldsledelse og blitt sertifisert gjennom Seema.
Vi samarbeider også med Seema om Diversity Index, både for å kartlegge vårt eget mangfold og for å bistå kunder med å øke deres forståelse om deres egen organisasjon.
Sponsorater og pro bono
KPMG sponser store og små lokale formål som bidrar positivt til lokalsamfunnet der vi har tilstedeværelse. Vårt største sponsorat nasjonalt er vårt samarbeid med alpinlandslagene for para- kvinne- og herreutøvere. Gjennom dette samarbeidet bidrar vi til at landslagsutøverne kan få det opplegget de trenger for å vinne for Norge, skape idrettsglede og være forbilder. Vi bidrar også til at nye talenter kan satse på idretten.
Vi arbeider også pro bono eller såkalt «no cure no pay» for enkelte organisasjoner som ikke har råd til eksperthjelp, men der vi kan utgjøre et viktig samfunnsbidrag.
Ønsker din organisasjon å søke om bidrag eller bistand?
Aktiv samfunnsrolle
En kompetansebedrift med et stort antall ansatte, alle med hver sine erfaringer fra samtlige deler av privat og offentlig sektor, sitter på unik innsikt som kan belyse samfunnsdebatten. Derfor er vi svært engasjerte i å løfte aktuelle problemstillinger i media, delta i og invitere til debatter og samtaler, dele kunnskap med omverdenen og bidra med høringssvar og innspill til politikere og myndigheter.
Vi bidrar også med et stort antall seminarer og kurs hvert år som fyller på med viktig kompetanse i private og offentlige virksomheter.
KPMG som kompetanseutvikler
Hvert år ansetter KPMG et stort antall nyutdannede medarbeidere og vi er stolte av å gi så mange talenter sine første muligheter i arbeidslivet. Disse får grundig kursing og opplæring i arbeidstiden, og får etter hvert mer ansvar og flere muligheter til å forsøke seg i reelle prosjekter. På den måten er vi med på å utdanne og utvikle mange av fremtidens viktige bidragsytere i norsk nærings- og samfunnsliv.
Vi bidrar også med et stort antall seminarer og kurs hvert år som fyller på med viktig kompetanse i private og offentlige virksomheter.