HR Legal Services

Der Erfolg eines Unternehmens hängt massgeblich von dessen Mitarbeitenden ab.

Jüngste Gesetzesänderungen, neue Arbeitsmodelle, globale Mobilität und die veränderten Bedürfnisse der Mitarbeitenden stellen viele Arbeitgeber vor komplexe juristische Herausforderungen – besonders im internationalen Kontext.

Für Unternehmen bedeutet dies mehr als die blosse Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, wie in Bezug auf Arbeitsverträge, Reglemente und Kündigungen; sie müssen vielmehr die Bedürfnisse ihrer internationalen, diversen und qualifizierten Belegschaft berücksichtigen, um attraktive Anstellungsbedingungen zu gewährleisten, Anreize zu schaffen und talentierte Mitarbeitende zu binden.

Mit unserem internationalen Expertenteam kann KPMG Law Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer in diesem dynamischen Umfeld mit juristischem Fachwissen und Branchenkenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht, grenzüberschreitendes Arbeiten, Vergütung und HR Due Diligences unterstützen.

Adrian Tüscher

Partner, Leiter KPMG Law Schweiz, Rechtsanwalt

KPMG Switzerland

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Shirin Yasargil

Director, Rechtsanwältin, HR Legal Services

KPMG Switzerland

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Warum KPMG?

Globales Netzwerk

Wir verfügen über fundierte Kenntnisse der schweizerischen und internationalen Rechtsgrundlagen. Mit unseren Rechtsexperten in verschiedenen Ländern stellen wir sicher, dass Ihr Unternehmen und Ihre Organisation auch grenzüberschreitend konform bleiben.

Kompetent

Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, bieten wir Lösungen und Systeme, die es Ihnen ermöglichen, die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Zielorientiert

Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um massgeschneiderte Lösungen und Prozesse zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Unser Mehrwert: Aus Problemen Lösungen machen

Arbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht

Ob Sie Ihre Arbeitsverträge oder Ihr Mitarbeiterhandbuch modernisieren möchten, Fragen zu Überstunden, Konkurrenz- und Abwerbeverboten oder Gesamtarbeitsverträgen haben - wir helfen Ihnen, Ihre Interessen zu wahren und die passenden Lösungen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden.

Entlassungen und Kündigungen

Wie können Arbeitgeber bei unumgänglichen Kündigungen einen reibungslosen Ablauf sicherstellen? Unsere Experten stehen Ihnen während des gesamten Prozesses zur Seite (einschliesslich aussergerichtlicher Verhandlungen, dem Entwurf von Aufhebungsverträgen, der Gestaltung von Abgangsentschädigungspaketen, Sozialplänen, der Beratung zu Freistellungsregeln und Massenentlassungen, usw.).

(Internationales) Mobiles Arbeiten

In unserer globalisierten Welt ist mobiles Arbeiten die neue Norm. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Richtlinien zu mobilem Arbeiten modernisieren oder Mitarbeiter im Ausland rekrutieren wollen, ist es wichtig, die rechtlichen Implikationen der mobilen Arbeit zu verstehen. Wir helfen Ihnen, rechtliche Risiken zu minimieren und die richtige Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

Mitarbeitermobilität

Sind Sie unsicher, wie Sie internationale Entsendungen aufsetzen sollen oder möchten Sie die Compliance für Geschäftsreisende sicherstellen? Unsere Experten helfen Ihnen dabei, die verschiedenen Vertragskonstellationen zu verstehen, die Interessen des Arbeitgebers zu schützen und die beste Option für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zu finden.

HR Due Diligences

Auf welche HR-Themen müssen Arbeitgeber bei M&A-Transaktionen achten? Wir führen HR Due Diligence Prüfungen für Käufer und Verkäufer durch, indem wir Risiken im Zusammenhang mit der Personalstruktur, den HR-Prozessen, der Vergütung und den Sozialleistungen, der Einhaltung des Arbeitsrechts, Streitigkeiten, Arbeitsinspektionen und Sozialversicherungsprüfungen ermitteln.

Vergütung

Wie können Arbeitgeber durch ihre Vergütungssysteme Mitarbeiter anwerben und binden? Unsere multidisziplinären Teams unterstützen Sie bei der Prüfung, Gestaltung und Implementierung einer Vielzahl von Vergütungsprogrammen (z.B. Mitarbeiterbeteiligungen oder Bonuspläne), Sozialleistungen und Gehaltsstrukturen.

Auf Erfolgskurs: mit unserem bewährten Ansatz

Mit unserem bewährten Ansatz navigieren wir Sie sicher durch die komplexen Zusammenhänge Ihrer Projekte. Dabei nutzen wir unsere umfassende Expertise, um verborgene Chancen aufzudecken und Ihr Unternehmen zu bemerkenswerten Erfolgen zu führen.

Ermittlung Ihrer Bedürfnisse

Wir beginnen mit einer sorgfältigen Analyse Ihrer aktuellen Situation und Herausforderungen, um Ihre bestehenden Bedürfnisse und Absichten zu identifizieren. Dieser Schritt beinhaltet das Sammeln relevanter Informationen und die Interaktion mit relevanten Entscheidungsträger, um ein gründliches Verständnis Ihrer Ziele und Umstände zu erlangen.
Massgeschneiderte Beratung

Sobald Ihre Bedürfnisse identifiziert sind, wird der geeignetste Ansatz ermittelt, um Ihre Ziele zu erreichen. Dieser Schritt beinhaltet eine massgeschneiderte Beratung, die sich auf die identifizierten Bedürfnisse und auf Ihre Ziele fokussiert, während wir die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens berücksichtigen.
Umsetzung

Der gewählte Ansatz wird, unter Beizug und Beratung von relevanten Entscheidungsträgern, anschliessend umgesetzt (z.B. durch den Entwurf eines Vertrags, die Durchführung der erforderlichen Analysen oder Due Diligence Prüfungen).
Kontinuierliche Unterstützung

Nach der Umsetzung wird eine kontinuierliche Unterstützung angeboten, um die Wirksamkeit der umgesetzten Massnahmen aufrechtzuerhalten. Kontinuierliche Unterstützung bedeutet auch, proaktive mögliche Probleme zu adressieren und sicherzustellen, dass potenzielle Probleme frühzeitig erkannt und gelöst werden.

Erfolgreiche Partnerschaften und Kundenprojekte

Mit einer bewährten Erfolgsbilanz erfolgreicher Zusammenarbeit und den begeisterten Empfehlungen unserer Kunden sind wir stets motiviert, Ihnen täglich mit unseren Dienstleistungen zur Seite zu stehen.

Jüngste Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Wir haben ein Finanzinstitut bei einer Massenentlassung, ein multinationales Unternehmen bei der Ausgestaltung eines neuen Mitarbeiterbeteiligungsprogramms, einen Käufer bei der HR Due Diligence betreffend eines grossen Lebensmittel- und Getränkeunternehmens und eine Vermögensverwaltungsgesellschaft bei der Compliance Analyse von mobilem Arbeiten unterstützt.

Kundenreferenzen

Unsere Kunden schätzen nicht nur unser fundiertes juristisches Fachwissen, sondern auch unseren multidisziplinären Ansatz und unseren holistischen Fokus auf die Bedürfnisse des Unternehmens. Unsere globale Präsenz hat uns zu einem vertrauenswürdigen Rechtsberater für multinationale Unternehmen und komplexe grenzüberschreitende Angelegenheiten gemacht.

Unser multidisziplinäres Fachwissen, Ihr Vorteil: Kontaktieren Sie uns

Heben Sie Ihr Fachwissen auf ein neues Level und sichern Sie den Erfolg Ihrer Organisation mit unserer spezialisierten Unterstützung in arbeitsrechtlichen und HR Angelegenheiten. Profitieren Sie von massgeschneiderten Lösungen, welche die Einhaltung von Vorschriften und effektive Risikominimierung zum Ziel haben.

Kontaktieren Sie unsere Anwälte und Rechtsexperten