Unternehmenskultur

      Bei KPMG stehen unsere Unternehmenswerte im Mittelpunkt. Wir setzen auf eine Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

      Flexibles Arbeiten – Dare to thrive with us

      Wir bei KPMG Schweiz wollen dir die Möglichkeit geben, dich zu entfalten, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Deshalb bieten wir verschiedene flexible Arbeitsformen, mit denen du Beruf und Privatleben in Einklang bringen, dein Wohlbefinden steigern und das Leben führen kannst, das du dir wünschst.

      Hybrides Arbeiten

      Mit unserem hybriden Modell kannst du deine Zeit zwischen Büro, Zuhause und Kunden so aufteilen, dass du herausragende Ergebnisse lieferst und dich dabei wohlfühlst. Die individuellen Arbeitsmodelle richten sich nach Rolle, Arbeitsanforderungen und persönlichen Vorlieben.

      Um flexibles Arbeiten zu unterstützen, stellen wir jedem Mitarbeitenden einen Laptop zur Verfügung und beteiligen uns an den Kosten für ein neues Telefon. Außerdem übernehmen wir die Kosten für den Handyvertrag, damit du jederzeit verbunden bleibst und nahtlos von überall aus arbeiten kannst.

      Work from anywhere

      Damit du dich am Ort deiner Wahl entfalten kannst, bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Kalenderjahr vom Ausland aus arbeiten. Wenn du etwa vor oder nach einem Urlaub remote arbeiten möchtest, kannst du das. Ausländische Staatsangehörige können 10 Tage in ihrem Heimatland arbeiten.

      Flexible Arbeitszeiten

      Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, damit du deine beruflichen und persönlichen Prioritäten optimal verwirklichen und nach Wunsch pausieren kannst, aber zugleich deine Karriere vorantreibst. Deine Karriere weiterzuentwickeln und gleichzeitig bei Bedarf in Teilzeit arbeiten zu können, unterstützen wir bei KPMG voll und ganz. Deshalb ist es uns auf jeder Karrierestufe wichtig, dass du die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben findest und dabei trotzdem deine beruflichen Ziele vorantreibst.

      Dazu gehören verschiedene Gleitzeitoptione, auch in höheren Positionen, wie zusätzlicher Urlaub, Teilzeit oder die Möglichkeit, in der Hochsaison 100 % zu arbeiten und in Zeiten geringerer Kundennachfrage bezahlte Pausen oder kleinere Arbeitspensen zu nutzen, z. B. 80 %. 

      Grosszügige Elternzeit

      Wir bieten dir eine grosszügige Elternzeit mit 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die du bis zu einem Jahr nach der Geburt oder Adoption deines Kindes in Anspruch nehmen kannst.

      Weitere Benefits

      Wir bieten dir grosszügige Benefits, damit du dich bei uns voll entfalten und fürs Lebens profitieren kannst. Erfahre mehr.

      • Auslandseinsätze

        Unser Global Mobility Programm ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, für einen Zeitraum von bis zu zwei Jahren bei einer KPMG-Ländergesellschaft im Ausland zu arbeiten.

        Auslandseinsätze
      • Health & Wellbeing

        Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern wir durch zahlreiche Angebote: erstattung der Kosten für Vorsorgeuntersuchungen ab 35 Jahren, Grippeimpfungen und Blutspenden.

        Health & Wellbeing
      • Pensionskasse

        Zum Aufbau einer soliden Altersvorsorge, bieten wir unseren Mitarbeitenden überdurchschnittliche Leistungen zum Aufbau einer soliden Altersvorsorge.

        Pensionskasse
      • Verantwortung ab Tag 1

        Bei KPMG übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Dadurch befähigen wir die Führungskräfte von morgen. Du schätzt deine Eigenständigkeit – wir auch. Wir pflegen ein Arbeitsumfeld, in dem du dein gesamtes Potenzial entfalten kannst.

        Verantwortung ab Tag 1
      • Unternehmerischer Geist

        KPMG bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld für «Consultepreneurs» – Menschen, die den Scharfsinn eines Consultants und die Agilität einer Unternehmerin in sich vereinen. Die das Beste aus beiden Welten mitbringen. Trau dich, mitzumachen, und starte mit deinem unternehmerischen Geist zu neuen Höhenflügen.

        Unternehmerischer Geist
      • Deine persönlichen Kompetenzen

        Von digitalen Lernangeboten zu externen Trainings: Wir bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam arbeiten wir an deinen Fähigkeiten für die Zukunft – ob soft oder hard skills, ob analoge oder digitale skills. Noch besser: wir unterstützen dich auch finanziell bei deiner Weiterbildung.

        Deine persönlichen Kompetenzen
      • Zu Innovationen inspiriert

        Bei KPMG triffst du auf hochqualifizierte, ambitionierte Experten. Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld, in dem eine strukturierte Denkweise und starke Meinungen nicht nur gefördert, sondern vorausgesetzt werden. Denn wir glauben daran, dass bei Ideen Qualität vor Hierarchie kommt.

        Zu Innovationen inspiriert
      • Mentoring-Programme

        Wir bieten spezielle Unterstützung für die individuelle Entwicklung deiner Karriere und eine bessere Sichtbarkeit. Bei unserem massgeschneiderten WoMentoring-Programm für junge, weibliche Führungskräfte steht beispielsweise das offene und vertrauliche Gespräch im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven, einschließlich der Altersvielfalt, unseren Arbeitsplatz bereichert und Innovation fördert.

        Mentoring-Programme
      • Wähle deinen Weg

        Karrierewege sind bei KPMG so verschieden wie unsere Mitarbeitenden. Unsere Kultur der Zusammenarbeit, des Mentorings und der Mobilität lässt dich aufblühen. Du kannst deine Interessen und Fähigkeiten entfalten – und erreichst durch persönliche Entwicklungsgespräche deine nächsten Karriereziele.

        Wähle deinen Weg
      • Alles inklusive

        Du erwartest einen fairen, marktgerechten Lohn. Das ist bei KPMG selbstverständlich. Unsere inkludierende Firmenkultur bietet Raum für unkonventionelle Ideen und neue Arbeitsweisen. Mütter und Väter profitieren von unseren grosszügigen Packages.

        Alles inklusive
      • Wertvolle Beziehungen

        Durch unsere Kultur der Zusammenarbeit knüpfst du wertvolle und anhaltende Beziehungen zu deinen Kolleginnen, Kollegen und Kunden. Diese Kontakte kannst du bei unseren internen und externen Networking- und Team-Events festigen.

        Wertvolle Beziehungen

      Learn for a lifetime

      Bei KPMG bieten wir dir ein Umfeld, in dem du dich stets beruflich weiterentwickelst und dazulernst. Erfahre mehr darüber, wie wir dir helfen, dein volles Potenzial zu entfalten.

      Deine Stimme zählt

      Bei KPMG sind wir überzeugt, dass es entscheidend ist, unseren Mitarbeitenden zuzuhören und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Meinung zu äußern, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle erfolgreich sein können.

      Durch die Global People Survey sammeln wir wertvolles Feedback von Mitarbeitenden weltweit, um zu verstehen, was sie motiviert und welche Veränderungen sie sich wünschen. Diese Umfrage hilft uns, die richtigen Strategien zu entwickeln, um außergewöhnliche Talente anzuziehen, zu binden und zu fördern. Durch die Analyse der Ergebnisse verfolgen wir Trends, vergleichen unsere Leistungen mit anderen und verbessern kontinuierlich sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch den Gesamterfolg des Unternehmens. Deine Stimme zählt, sie prägt unsere Kultur und treibt bedeutende Veränderungen voran.

      Dare to do

      Mit fast unbeschränkten Möglichkeiten ist es wichtiger denn je, dir selbst treu zu bleiben. Setze deine Talente gekonnt ein, entwickle dich weiter, triff mutige Entscheidungen und finde deine Bestimmung. Finde heraus, wer wir sind, was wir tun, worauf wir Wert legen und was den Arbeitsalltag bei KPMG wirklich ausmacht.

      • Do work that matters

        Jeden Tag, im Grossen wie im Kleinen, veränderst du Dinge zum Positiven – für unsere Kund*innen sowie für die Menschen und Gemeinschaften, für die wir da sind. Hilf mit, in einer immer komplexer werdenden Welt neue Chancen zu schaffen.

        Do work that matters
      • Come as you are

        Mit deinen einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven bist du bei uns genau richtig. Ob allein oder im Team – wir wissen, dass Diversität zu besseren Erkenntnissen und zu mehr Innovation führt.

        Come as you are
      • Thrive with us

        Mit deinen Kolleg*innen baust du dir ein Netzwerk auf, das deine ganze Karriere lang hält. Unsere Arbeitsweise bringt Teams zusammen und ermöglicht individuelle Freiheit. Dabei steht dir die KPMG-Community zur Seite. Sie bietet dir die Unterstützung, die du brauchst, um dein Bestes zu geben und Chancen für dich und andere zu schaffen.

        Thrive with us
      • Learn for a lifetime

        Entwickle dich in einem Umfeld des stetigen Lernens permanent weiter. Stille deine Neugierde, arbeite mit Top-Expert*innen zusammen, um neue Praktiken und Technologien zu entwickeln, und verschaffe dir einen Vorsprung fürs Leben.

        Learn for a lifetime
      • Make your mark

        Dein Ehrgeiz und deine Tatkraft machen KPMG besser. Wo immer du tätig bist, hier erhältst du Anerkennung für deine Leistungen, für deine Führungsqualitäten und für die Erfolge, die du dir gemeinsam mit anderen erarbeitest.

        Make your mark

      Tanja Vils

      Assistant Audit Corporate

      "Ich liebe meinen Job, weil ich mit unterschiedlichen Mandantinnen und Mandanten arbeite und dadurch Einblicke in verschiedene Branchen und Unternehmen erhalte."

      Nuray Altay

      Senior Manager Audit

      «Diese einzigartige Erfahrung trägt stark dazu bei, dass ich sowohl persönlich als auch beruflich wachse. Sie erlaubt mir, ein neues Arbeits- und Lebensumfeld zu erkunden und zu erleben. Die vielen Vorteile, die mit dieser Entsendung kommen, sind einfach unbezahlbar.»

      Theresa Tiersch

      Senior Manager im Sustainability-Services-Team Zürich

      «Das Tätigkeitsspektrum im Bereich Sustainability Services ist sehr vielfältig und das macht es auch so spannend. Wir unterstützen Kunden sowohl mit Prüfungs- als auch Beratungsdienstleistungen zu einer Vielzahl von Nachhaltigkeitsthemen. Die gestiegenen ESG-bezogenen Anforderungen bringen nicht nur Herausforderungen für Unternehmen mit sich, sie bieten auch spannende Karriereperspektiven.»

      Unser Engagement

      Wir engagieren uns für den guten Zweck und ermutigen die nachfolgenden Generationen, sich zu beteiligen. Erfahre mehr über das soziale Engagement unseres Unternehmens.

      Wir übernehmen Verantwortung in Sachen Umwelt und halten unseren Wasser- und Papierverbrauch so niedrig wie möglich. Nach Möglichkeit beziehen wir Energie aus nachhaltigen Quellen wie Wasser- oder Windkraft. Derzeit stammen ca. 90% unseres Stroms aus erneuerbaren Quellen. Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit und Innovation sind wir stolz darauf, eine papierlose Arbeitsumgebung zu fördern und die Digitalisierung in all unseren Prozessen zu priorisieren. Durch die Reduzierung des Papierverbrauchs und die Verbesserung digitaler Lösungen wollen wir unseren ökologischen Fußabdruck minimieren und gleichzeitig die Effizienz und Zusammenarbeit unserer Teams steigern.

      Uns aktiv für soziale Zwecke einzusetzen, ist für uns eine Herzensangelegenheit. So stellen wir jedes Jahr ein bestimmtes Budget für Pro-Bono-Arbeit und Corporate Volunteering zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich somit auf vielfältige Weise und setzen sich zum Beispiel für die Vermeidung von Food Waste, den Naturschutz oder Migranten-Communities ein. Darüber hinaus unterstützen wir gemeinsam mit der KPMG Foundation Projekte in den Bereichen Bildung und Integration von Menschen mit Behinderung und sozialer Benachteiligung.

      Wir setzen uns dafür ein, dass sich unserer Mitarbeitenden körperlich fit halten und gleichzeitig etwas Gutes tun. Im Rahmen unserer «Stay healthy – Move for charity» Kampagne spendet KPMG für jede sportliche Aktivität einen Betrag für einen guten Zweck.

      Our Purpose

      We inspire Confidence. We empower Change. We dare to do.

      The Consultepreneur

      Consultepreneure sind eine neue Spezies von Experten. Sie sind teils Consultants. Teils Entrepreneurs.

      My personal «dare to» moment: Stefan

      Stefan Pfister, unser CEO, spricht über seinen persönlichen "Dare to"-Moment.

      Dare to stay well

      Bei KPMG legen wir grossen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial ausschöpfen können und bei uns erfolgreich sind. Nur wenn wir in Bestform sind, können wir Spitzenleistungen erbringen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten zur körperlichen Betätigung, damit sie ihre körperliche Fitness und ihren Gesundheitszustand verbessern können.

      Inklusion, Diversität & Gleichberechtigung

      Bei KPMG steht die Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem sich jeder Einzelne sicher und wertgeschätzt fühlt, im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Wir sind der festen Überzeugung, dass vielfältige Teams unsere Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen, verbessern und den Weg für unseren gemeinsamen Erfolg ebnen. Gegenseitiger Respekt ist für uns zentral, damit wir damit wir – ganz gleich in Bezug auf Alter, Erfahrung, Hintergrund oder Perspektiven – Stärken aus unseren Unterschieden ziehen können, so wie es auch in unseren Werten verankert ist.

      Stefan Pfister

      CEO, Country Managing Partner

      «Unsere Stärke als Unternehmen liegt in der Vielfalt unserer Mitarbeitenden und ihrer Perspektiven. Unterschiedliche Hintergründe und Sichtweisen zu fördern ist entscheidend, um eine innovative und zukunftsfähige Organisation zu gestalten. "Come as you are" steht für unser Engagement für Inklusion und für unseren kontinuierlichen Einsatz, allen KPMG-Mitarbeitenden faire und gleiche Chancen auf Erfolg zu ermöglichen.»

      Daniel und Sarina

      Teil des Pride Komitees

      «Eine Herausforderung unseres Pride Komitees besteht darin, Vorurteile und Missverständnisse in Bezug auf LGBTIQ+-Initiativen anzugehen.»

      Interessante Fakten

      Wir fördern eine integrative Kultur für alle und unterstützen deine persönliche Entwicklung über interne Schulungen, On-the-Job-Coachings und digitales Lernen. So kannst du dein volles Potenzial ausschöpfen und Wichtiges fürs Leben lernen.

      • 3.134

        Mitarbeitende in der Schweiz

      • 65

        Nationalitäten

      • 350.712

        Weiterbildungsstunden

      • 34

        Durchschnittsalter

      • 11

        Niederlassungen

      • 477

        Teilzeitmitarbeitende

      • 880

        Pro Bono Stunden

      Top Employer 2024

      von Top Employer Insititute

      KPMG wurde zum sechsten Mal in Folge vom Top Employers Institute als Top Employer 2024 in der Schweiz ausgezeichnet.

      Swiss LGBTI Label

      by Swiss LGBTI Label

      Das Label zeichnet Organisationen aus, die ein ganzheitliches Diversity Management betreiben und die Dimensionen sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und Geschlechtsmerkmale berücksichtigen und Offenheit und Inklusion in ihrer täglichen Praxis leben.

      Switzerland's Most Attractive Employers

      von Universum

      KPMG Schweiz wurde im Jahr 2025 zu einem der attraktivsten Arbeitgeber in der Schweiz gewählt.

      Best Recruiters 2024/25

      von Best Recruiters

      KPMG wurde zum achten Mal in Folge von BEST RECRUITERS zum Top-Recruiter in der Beratungsindustrie der Schweiz gewählt.

      Equal Pay Certified

      von der Société Générale de Surveillance (SGS)

      Als zertifiziertes "Fair-ON-Pay Advanced"-Unternehmen setzt KPMG auf den Grundsatz der Lohngleichheit für Männer und Frauen.