Etter fem år på Copenhagen Business School, med en bachelor i HA Almen Erhvervsøkonomi og en master i Finance & Strategic Management, søkte Anette seg til KPMG. Hun var på jakt etter et sosialt arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter.
– Veien min fra studier til KPMG skjedde egentlig litt tilfeldig, forteller Anette.
– Jeg visste ikke helt hva jeg ville jobbe med innenfor økonomi, men etter et intervju med noen veldig imøtekommende og engasjerte ansatte fikk jeg en god magefølelse.
Hun legger til at hun har fått være med på masse aktiviteter og sporter, og samtidig snust på ulike fagområder og avdelinger.
– Det har gjort at jeg har fått jobbe med mye forskjellig på kort tid, noe jeg har trivdes godt med!
I dag jobber Anette med prosessforbedring og systemimplementering hos en kunde, i tett samarbeid med kunden selv, systemleverandøren og kolleger fra KPMG i Tyskland. I tillegg bidrar hun i salgsprosesser og er aktiv i sosialkomiteen.
Et av prosjektene hun husker best er et der KPMG bisto en kunde etter en historisk stor selskapstransformasjon:
– Vi hjalp til med å holde finansfunksjonen i gang, og å modernisere gamle prosesser. Det gikk veldig fort i svingene, og jeg fikk mye ansvar og lærte dermed mye på kort tid. I tillegg trivdes jeg godt med å bli kjent med alle de morsomme og fargerike personlighetene jeg fikk møte.
I KPMG er det viktig at overgangen fra studentliv til arbeidsliv blir så god som mulig. Derfor får alle nyutdannede tett oppfølging og blir en del av et utviklingsløp som gir faglig påfyll, introduserer den nyansatte for smarte og effektive arbeidsmetoder, og som sikrer at de blir kjent med andre.
– Vi dro på en felles onboarding-tur med andre nyansatte, hvor vi fikk en fin kombinasjon av kurs og teambuilding. Det gjorde at jeg raskt ble kjent med mange – både faglig og personlig, forteller Anette.
I tillegg fikk hun en «buddy» og en personalansvarlig som fulgte henne tett, og regelmessig kursing. Anette forteller at det gjorde overgangen fra studier til jobb mye tryggere.
– En god arbeidskultur inkluderer kollegaer som er åpne med hverandre, og gjerne tør å innrømme hvis man har dummet seg ut eller feilet på jobb. Folk her er nysgjerrige, støttende og ønsker at alle skal lykkes. I tillegg er de morsomme å henge med i lunsjen, sier Anette og fortsetter:
– Jeg håper min neste kollega har like godt humør som de jeg har i dag, og at de tar seg selv lite høytidelig.
For å løse utfordringene norske virksomheter står overfor, må vi tenke nytt. Vil du bli en del av et fellesskap som utfordrer, utvikler og inspirerer? Husk å sende inn søknaden din innen 10. august 2025.
